La STPS advierte sanciones económicas para patrones que incumplan con esta obligación laboral
Las empresas en México tienen hasta este sábado 30 de mayo para realizar el reparto de utilidades a sus trabajadores, de lo contrario podrían enfrentar multas que superan los 586 mil pesos, advirtió la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia recordó que el pago de utilidades es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo y debe entregarse a los empleados que hayan participado en la generación de ganancias de la empresa durante el ejercicio fiscal correspondiente.
¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades?
De acuerdo con la legislación vigente, tienen derecho a participar en el reparto de utilidades los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días durante el año fiscal, incluso si actualmente ya no trabajan para la empresa.
Esto significa que excolaboradores también pueden reclamar el pago correspondiente si cumplen con los requisitos establecidos por la ley.
Fecha límite para empresas y personas físicas
La STPS explicó que existen fechas distintas dependiendo del tipo de contribuyente:
- Empresas o personas morales: hasta el 30 de mayo de 2026.
- Personas físicas con actividad empresarial: hasta el 29 de junio de 2026.
Las autoridades exhortaron a los patrones a cumplir con esta obligación para evitar sanciones económicas y posibles procedimientos laborales.
¿Qué pasa si una empresa dice que no tuvo ganancias?
Las autoridades laborales señalaron que los trabajadores tienen derecho a solicitar información y revisar la declaración fiscal presentada por la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Si existen dudas sobre la información reportada o se considera que hubo irregularidades, los empleados pueden solicitar una revisión e incluso impugnar los resultados conforme a los mecanismos legales establecidos.
Multas pueden superar el medio millón de pesos
La Secretaría del Trabajo indicó que las sanciones para quienes incumplan con el reparto de utilidades pueden ir desde aproximadamente 29 mil pesos hasta más de 586 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción y de las circunstancias detectadas por la autoridad laboral.
Además de las multas, las empresas podrían enfrentar procedimientos administrativos y reclamaciones por parte de los trabajadores afectados.
¿Dónde pueden reclamar los trabajadores?
La dependencia informó que quienes no reciban sus utilidades o tengan dudas sobre el monto entregado pueden acudir al:
- Centro de Conciliación Laboral.
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En ambas instancias podrán recibir orientación gratuita sobre sus derechos laborales y los procedimientos para presentar una reclamación.
Tope máximo de utilidades
La reforma laboral establece que el monto máximo que puede recibir un trabajador por concepto de utilidades será el que resulte más favorable entre:
- Tres meses de salario.
- El promedio de utilidades recibido durante los últimos tres años.
La cantidad más alta entre ambas opciones será la que deberá entregarse al trabajador beneficiado.
