La reducción de la jornada laboral en México hacia un esquema de 40 horas semanales avanzará de forma gradual hasta el año 2030, mientras que en Canadá este modelo ya funciona desde hace años como estándar en la mayoría de sus provincias.
La reforma laboral impulsada por el gobierno de Claudia Sheinbaum busca disminuir progresivamente el tiempo de trabajo semanal para millones de empleados mexicanos.
Así quedará la reducción de horas en México
Actualmente, la jornada máxima en México es de 48 horas semanales.
Con la nueva reforma, el calendario quedará de la siguiente manera:
- 2027: 46 horas semanales
- 2028: 44 horas semanales
- 2029: 42 horas semanales
- 2030: 40 horas semanales
Las autoridades explicaron que la transición será gradual para permitir que empresas y sectores productivos puedan adaptarse.
Canadá ya maneja jornadas de 40 horas
En contraste, Canadá mantiene desde hace años jornadas laborales de 40 horas semanales en la mayoría de sus jurisdicciones.
Entre las principales reglas laborales en ese país destacan:
- Jornada estándar de 40 horas
- Pago obligatorio de horas extras
- Descansos diarios regulados
- Registro obligatorio de horarios
Así funcionan las horas extras en Canadá
En la mayoría de las provincias canadienses:
- Las horas extras comienzan después de las 40 horas trabajadas
- Deben pagarse a 1.5 veces el salario regular
En provincias como Ontario:
- El pago extra inicia después de las 44 horas semanales
Descansos y pausas obligatorias
Las leyes laborales canadienses también contemplan:
- 30 minutos de comida tras cinco horas trabajadas
- Entre 8 y 12 horas de descanso diario
- Descanso semanal obligatorio
- Pausas cortas en algunas provincias
Empresas deben registrar horarios
Otra diferencia importante es que en Canadá las empresas están obligadas a registrar:
- Hora de entrada y salida
- Horas extras
- Descansos
- Salarios y cálculos de pago
Especialistas consideran que este tipo de controles ayudan a evitar abusos laborales y fortalecen la protección de los trabajadores.
México busca acercarse a estándares internacionales
La reforma laboral mexicana pretende mejorar:
- Calidad de vida
- Descanso
- Salud física y mental
- Tiempo familiar
Sin embargo, el cambio completo no llegará sino hasta dentro de varios años.
