Empresas tienen hasta el 30 de mayo para cumplir con el pago del PTU a trabajadores
Miles de trabajadores en México continúan esperando el depósito de su reparto de utilidades, conocido como PTU, prestación que las empresas están obligadas a entregar cada año conforme a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Ley Federal del Trabajo.
Aunque muchas compañías realizan el pago durante mayo, la ley establece que las empresas cuentan con un plazo de 60 días posteriores a la declaración anual de impuestos para cumplir con esta obligación.
¿Cuál es la fecha límite?
Debido a que el último día para que las empresas presenten su declaración anual es el 31 de marzo, la fecha límite para que los trabajadores reciban el reparto de utilidades este 2026 es el próximo 30 de mayo.
En caso de incumplimiento, las empresas pueden enfrentar multas económicas importantes.
¿Cómo se calcula el PTU?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades corresponde actualmente al 10% de las ganancias generadas por la empresa.
Ese porcentaje se divide en dos partes:
- Una mitad se reparte tomando en cuenta los días trabajados durante el año.
- La otra mitad se distribuye conforme al salario percibido por cada trabajador.
Por ello, el monto varía dependiendo del tiempo laborado, sueldo y utilidades reportadas por la empresa.
¿El PTU equivale a tres meses de salario?
Uno de los errores más comunes es pensar que el reparto de utilidades siempre debe equivaler a tres meses de sueldo.
Sin embargo, especialistas aclaran que no se trata de un monto obligatorio, sino de un límite máximo establecido tras la reforma de subcontratación.
Esto significa que si el cálculo del PTU supera los tres meses de salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, se entregará la cantidad más alta permitida conforme a la ley.
Empresas podrían ser multadas
La Ley Federal del Trabajo contempla sanciones económicas para las compañías que no cumplan con el pago del PTU.
Las multas pueden ir desde más de 29 mil pesos hasta superar los 586 mil pesos dependiendo de la gravedad del incumplimiento.
Sindicalizados reciben más frecuentemente PTU
De acuerdo con encuestas laborales recientes, los trabajadores sindicalizados son quienes con mayor frecuencia reciben esta prestación.
El año pasado, cerca del 89% de empleados afiliados a sindicatos obtuvo reparto de utilidades, mientras que entre trabajadores no sindicalizados el porcentaje fue menor.
