El empresario señaló que las pensiones representan uno de los principales desafíos para la compañía; sindicato mantiene amenaza de huelga
A pocos días de que venza el plazo para evitar una posible huelga en Teléfonos de México (Telmex), el empresario Carlos Slim Helú reconoció que la empresa enfrenta un serio problema financiero relacionado con las jubilaciones anticipadas contempladas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Durante su conferencia anual, el dueño de Telmex calificó como una “barbaridad” que algunos trabajadores puedan jubilarse a edades tan tempranas como los 48 y 53 años, situación que, aseguró, genera una fuerte presión económica para la compañía.
Slim reconoce a los trabajadores, pero cuestiona el sistema
Carlos Slim destacó la calidad del personal que labora en Telmex, aunque señaló que el esquema de pensiones heredado desde hace décadas se ha convertido en uno de los principales retos financieros.
“Es excelente personal. Ha habido un problema delicado en Telmex, como la hay en Pemex y en otros lados. Dejaron como una edad de jubilación de 48 y 53 años, que es una barbaridad”, expresó.
Según explicó, la gran cantidad de jubilados representa una carga importante para la empresa debido al pago permanente de pensiones.
Más jubilados que trabajadores activos
Datos citados por la consultora Oxford Economics Competitions revelan que Telmex cuenta actualmente con:
- 26 mil 460 trabajadores activos.
- 37 mil 410 trabajadores jubilados.
- Un total de 63 mil 870 telefonistas.
Además, el pasivo laboral relacionado con jubilaciones alcanzó aproximadamente 245 mil millones de pesos durante el último año.
Slim aseguró que actualmente se analizan distintas alternativas para enfrentar este problema financiero sin afectar la operación de la compañía.
¿A qué edad pueden jubilarse los trabajadores?
Las condiciones dependen de la fecha en que cada trabajador ingresó a Telmex.
Ingresaron antes del 25 de abril de 2009
- Hombres: 53 años de edad y 25 años de servicio.
- Mujeres: 48 años de edad y 25 años de servicio.
- También pueden jubilarse quienes acumulen 31 años de servicio, sin importar la edad.
Ingresaron después del 25 de abril de 2009
- Edad mínima: 60 años.
- Al menos 29 años de servicio.
- Con 35 años de antigüedad pueden retirarse antes con pensión proporcional.
Ingresaron después del 25 de abril de 2015
- Edad mínima: 65 años.
- Al menos 29 años de servicio.
- Posibilidad de retiro anticipado con pensión proporcional al cumplir 35 años de trabajo.
Ingresaron después del 16 de enero de 2023
- Edad de jubilación: 65 años.
- Mínimo 29 años de servicio.
- Con 37 años laborados pueden optar por jubilación proporcional desde los 60 años.
Sindicato y empresa siguen negociando
El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) mantiene abierta la posibilidad de una huelga si no se logra un acuerdo durante la revisión contractual.
Mientras la empresa plantea revisar los esquemas de jubilación para reducir el impacto financiero, el sindicato propone la contratación de nuevas plazas para fortalecer la plantilla laboral activa y equilibrar el sistema de pensiones.
Un conflicto que podría afectar servicios
Las negociaciones continúan en medio de la advertencia sindical de un posible paro laboral.
De no alcanzarse acuerdos en los próximos días, Telmex podría enfrentar uno de los momentos más delicados en sus relaciones laborales de los últimos años, en medio de una discusión que involucra salarios, contratación de personal y el futuro del sistema de jubilaciones.
