Reforma laboral fijó un tope individual; esto dice la ley y cómo aplicarlo
México.– Con la llegada de la temporada de reparto de utilidades en 2026, millones de trabajadores se preguntan cuánto les corresponde recibir y si existe un monto máximo. La respuesta es sí: la ley establece un límite individual, pero también define cómo calcularlo para beneficiar al empleado.
¿Qué dice la ley sobre el tope?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el monto máximo de utilidades que puede recibir un trabajador es:
- Tres meses de salario, o
- El promedio de utilidades recibidas en los últimos tres años
Se debe pagar la cantidad que resulte más favorable para el trabajador.
¿Desde cuándo existe este límite?
Este tope fue establecido en 2021, tras la reforma laboral en materia de subcontratación publicada en el Diario Oficial de la Federación.
Antes de esta modificación, no existía un límite individual tan claro como el actual.
¿Cómo se calculan las utilidades?
El proceso se realiza en varias etapas:
- La empresa determina si generó utilidades
- Se define el monto a repartir
- Se distribuye entre trabajadores elegibles
- Se aplica el límite individual
Ejemplo práctico
Si una persona gana 12,000 pesos mensuales:
- Tres meses de salario: 36,000 pesos
- Promedio de utilidades (3 años): 41,000 pesos
En este caso, la empresa debe pagar 41,000 pesos, por ser el monto más alto.
¿Todos reciben utilidades?
No. La ley establece que participan principalmente:
- Trabajadores subordinados
- Empleados que laboraron en una empresa con utilidades
Quedan excluidos algunos puestos como:
- Directores
- Administradores generales
- Otros casos específicos establecidos por ley
Fechas de pago en 2026
Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:
- Empresas (personas morales): del 1 de abril al 30 de mayo
- Personas físicas: del 1 de mayo al 29 de junio
¿Qué hacer si no te pagan?
Si no recibes tus utilidades o el monto es incorrecto, puedes:
- Solicitar el desglose del cálculo
- Revisar tu salario y tiempo trabajado
- Consultar con Recursos Humanos
- Acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
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Un derecho que debes revisar
El reparto de utilidades sigue vigente en 2026, pero con reglas más claras. Conocer el límite y cómo se calcula puede ayudarte a evitar recibir menos de lo que te corresponde.
