CIUDAD JUÁREZ, Chih.— El aprendizaje adquirido por jóvenes con síndrome de Down podría convertirse en una oportunidad de empleo formal, luego de que empresarios locales mostraron interés en conocer sus perfiles y evaluar espacios de trabajo acordes con sus habilidades.
Los jóvenes concluyeron el programa de Capacitación Laboral impulsado por el Gobierno Municipal. Aunque todavía no se han confirmado contrataciones, representantes empresariales comenzarán a revisar los expedientes de los participantes para determinar en qué actividades pueden desenvolverse mejor.
El regidor José Mauricio Padilla, coordinador de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios, sostuvo una reunión con los empresarios Rafael Martínez, Sergio Enrique Acosta Pedroza y José Luis Hernández para dialogar sobre la posible vinculación de los participantes con centros de trabajo de la ciudad.
Durante el encuentro, Rafael Martínez indicó que presentará el proyecto ante el gremio hotelero. La intención es analizar el talento de los jóvenes y conocer qué empresas podrían integrarlos mediante contratos ajustados al marco legal.
Además de posibles puestos dentro de hoteles, se planteó explorar la comercialización de productos de repostería elaborados por algunos participantes. Esta alternativa permitiría aprovechar las capacidades desarrolladas durante la capacitación y acercar su trabajo a nuevos clientes.
Por su parte, Sergio Enrique Acosta Pedroza señaló que existe interés en apoyar a los jóvenes y a sus familias. Explicó que la revisión de cada perfil será importante para encontrar labores adecuadas que les permitan obtener ingresos y avanzar hacia una mayor independencia económica.
En la reunión también participaron Adela González, representante de la directora de Desarrollo Económico, Tania Maldonado; Héctor Lara, coordinador médico de Centros Comunitarios; Marga López, coordinadora de Psicología, y personal de Sindicatura.
El siguiente paso será identificar las habilidades de cada joven y definir si existen vacantes compatibles. Para las familias, la posibilidad representa más que un ingreso: significa abrir camino hacia la inclusión laboral, el reconocimiento de sus capacidades y una vida con mayor autonomía.
