Aunque muchos creen que son días libres, la Ley Federal del Trabajo tiene otra respuesta
Ciudad de México.– Con la llegada de la Semana Santa 2026, una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores en México vuelve a surgir: ¿se trabaja el Jueves y Viernes Santo o son días de descanso obligatorio?
Aunque estas fechas tienen un profundo significado religioso, la realidad laboral en el país es distinta.
La respuesta es clara: sí, se trabaja.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), ni el Jueves Santo ni el Viernes Santo están incluidos dentro de los días de descanso obligatorio establecidos en el artículo 74.
Esto significa que:
Otra de las grandes dudas es el salario durante estos días.
A diferencia de fechas oficiales como el 1 de mayo o el 16 de septiembre, en Semana Santa:
Esto aplica incluso si trabajas durante Jueves o Viernes Santo.
Aunque la ley no obliga a dar estos días libres, muchas empresas sí los otorgan como beneficio.
Esto sucede por:
Además, en el sector educativo, estos días sí forman parte del periodo vacacional, lo que genera confusión entre la población.
Al no ser días oficiales de descanso:
Por eso, lo recomendable es pedir autorización previa si planeas no asistir.
En resumen:
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