Claudia Sheinbaum busca que el sueldo base alcance el valor de 2.5 canastas básicas
Ciudad de México.– El salario mínimo en México podría tener un nuevo aumento histórico en 2026, de acuerdo con la propuesta impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, quien busca que el ingreso diario alcance el poder adquisitivo equivalente a 2.5 canastas básicas.
Actualmente, el salario mínimo general se ubica en 278.80 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) —que incluye a Ciudad Juárez— es de 419.88 pesos. Esto equivale a 8,480 pesos mensuales en la mayor parte del país y 12,771 pesos para los trabajadores fronterizos.
Aumento propuesto del 12% para 2026
La presidenta Sheinbaum ha planteado un incremento del 12% para el próximo año, una cifra similar al aumento aplicado en 2025.
De aprobarse esta propuesta, el salario mínimo quedaría en:
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💵 312.25 pesos diarios para el resto del país.
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💸 470.26 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Este ajuste se enmarca dentro del compromiso presidencial de mantener el crecimiento real del salario mínimo y recuperar el poder adquisitivo perdido durante décadas.
Impacto económico y social
Según datos del Gobierno Federal, entre 2018 y 2024, más de 13.4 millones de mexicanos salieron de la pobreza, y al menos 6.6 millones lo hicieron gracias a los aumentos salariales.
La política de incrementos al salario mínimo busca fortalecer el consumo interno y reducir la desigualdad social, aunque el sector empresarial ha pedido mantener los aumentos “de manera gradual” para evitar presión inflacionaria.
¿Quién define el nuevo salario mínimo?
El ajuste oficial será determinado en diciembre por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), representantes obreros y el sector patronal.
Una vez aprobado, el nuevo salario entrará en vigor el 1 de enero de 2026, aplicable a todo el territorio nacional.
Breve historia del salario mínimo en México
El salario mínimo fue establecido por primera vez en 1915, bajo un decreto firmado por Álvaro Obregón, con una remuneración inicial de 75 centavos diarios, equivalente a unos 46 pesos actuales.
Desde entonces, el salario ha evolucionado como una herramienta fundamental para la justicia laboral y el bienestar social.
