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Papás felices: avalan permiso de paternidad de hasta 30 días

El Congreso de Chihuahua aprobó 20 días con goce de sueldo por el nacimiento de un hijo y hasta 30 cuando existan complicaciones durante el parto.

Joaquín López por Joaquín López
16 septiembre, 2026 | 6:13 pm
en Chihuahua
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Congreso de Chihuahua aprueba ampliación del permiso de paternidad

Congreso de Chihuahua aprueba ampliación del permiso de paternidad

Chihuahua, Chih.- El Congreso del Estado aprobó un dictamen para ampliar el permiso de paternidad con goce de sueldo, con el objetivo de involucrar a los padres en el cuidado de la madre y del recién nacido durante los días posteriores al parto.

De acuerdo con la diputada María Antonieta Pérez Reyes, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, los padres podrán ausentarse de su trabajo durante 20 días a partir del nacimiento de sus hijos. El periodo podrá extenderse hasta 30 días cuando existan complicaciones en el parto.

La legisladora explicó que la reforma busca modificar la idea de que el parto, la recuperación y las primeras tareas de cuidado son responsabilidades exclusivas de las mujeres. En esta etapa, señaló, también se requiere acompañamiento emocional y apoyo para atender al recién nacido.

“El parto y la recuperación posterior se le ha dejado siempre a la mujer, como si fuera solamente un tema que le atañe a ella”, sostuvo Pérez Reyes al referirse a la distribución de responsabilidades dentro de las familias.

La diputada afirmó que la presencia del padre puede ser determinante para la recuperación de la madre y la atención del bebé. Añadió que el propósito es impulsar una participación masculina más activa desde el nacimiento y fortalecer los lazos familiares.

“Queremos fortalecer los lazos familiares y que también el padre o el hombre empiece culturalmente y socialmente a pensar que tiene responsabilidad del cuidado de la mamá de sus hijos en un momento tan delicado como es el periodo posterior al parto”, expresó.

Pérez Reyes también pidió a los empleadores considerar la medida como una inversión social y no como una carga. A su consideración, la estabilidad, la salud mental y la unidad familiar pueden generar efectos favorables tanto en la sociedad como en los centros de trabajo.

El nuevo esquema todavía no entra en vigor. Su aplicación comenzará una vez que el decreto correspondiente sea publicado en el Periódico Oficial del Estado, según informó la legisladora.

Tags: Congreso de Chihuahuaderechos laboralesFamiliasMaría Antonieta Pérez Reyespermiso de paternidadrecién nacidos

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