MÉXICO.— Alcanzar una pensión de 50 mil pesos mensuales mediante la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una posibilidad sujeta a condiciones, no una cantidad garantizada. El resultado depende del salario registrado, la edad de retiro y las semanas cotizadas de cada persona.
La Modalidad 40 permite que determinados trabajadores continúen realizando aportaciones voluntarias después de dejar de cotizar con un patrón. Su finalidad es sumar semanas y mejorar el salario utilizado para calcular la pensión.
Esta alternativa únicamente está disponible para quienes pertenecen al régimen de la Ley de 1973 del IMSS. No aplica para trabajadores que comenzaron a cotizar bajo la Ley de 1997.
¿Cuánto habría que pagar cada mes?
El monto depende del salario con el que la persona decida inscribirse. El límite señalado es de 25 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalentes a 2 mil 932.75 pesos diarios con una UMA de 117.31 pesos.
Tomando como referencia una cuota de 14.438% sobre el salario elegido, cotizar con el tope representaría aportaciones aproximadas de entre 11 mil 856 y 13 mil 126 pesos mensuales. La variación corresponde a los días de cada mes.
El material plantea como referencia mantener las aportaciones durante cuatro años, es decir, poco más de 200 semanas. Sin embargo, el tiempo y la cantidad necesarios cambian según el expediente del trabajador.
Las semanas pueden cambiar el resultado
Para aspirar a una pensión elevada se plantea contar con más de mil 400 semanas cotizadas antes de los 60 años. Como ejemplo, una persona con mil 500 semanas y una pensión estimada inicialmente en 17 mil pesos podría superar los 60 mil pesos si aporta durante varios años con el salario máximo. Se trata solamente de una proyección y no de un resultado automático.
Antes de inscribirse es indispensable solicitar un cálculo individual y confirmar la situación directamente ante el IMSS. También debe considerarse que la cantidad elegida representa un compromiso mensual importante y que cualquier estimación puede cambiar según la edad de retiro, las semanas reconocidas y el historial salarial.
