e México.– La Ley de Propinas 2025, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), avanza en el Congreso de la Unión con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores del sector servicios. La iniciativa ya fue aprobada por la Cámara de Diputados y se encuentra en revisión por parte del Senado.
Uno de los puntos clave de la reforma es que los empleadores estarán obligados a pagar un salario base no menor al mínimo vigente, independientemente de las propinas que reciban los trabajadores. Para 2025, el salario mínimo es de 278.80 pesos diarios, lo que significa que ningún empleado podrá ser contratado con un sueldo inferior.
Propinas no serán parte del salario
La iniciativa define de forma clara que las propinas son una gratificación voluntaria del cliente por un buen servicio, y no deben considerarse parte del salario base, como en muchos casos ocurría anteriormente. Esto corrige una laguna legal que por años permitió pagar sueldos menores justificándose con los ingresos por propinas.
Además, la ley prohíbe a los empleadores administrar, retener o distribuir las propinas, asegurando que sean entregadas directamente al trabajador que las generó.
Garantías laborales y vigilancia de la STPS
Con esta nueva disposición, meseros, gasolineros, baristas y trabajadores similares tendrán acceso formal a prestaciones como seguridad social, aguinaldo, vacaciones pagadas y créditos del Infonavit, entre otros beneficios laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de supervisar el cumplimiento de esta ley. Se contemplan inspecciones regulares y sanciones económicas para los empleadores que violen la normativa.
Una vez aprobada por el Senado y publicada en el Diario Oficial de la Federación, los patrones tendrán 180 días para adecuar sus contratos y políticas internas conforme a las nuevas disposiciones.
