Ciudad Juárez, Chihuahua.— Cerca de 30 extrabajadores del restaurante Mercado San Benito denunciaron que los propietarios pretenden pagarles un finiquito de renuncia, pese a que el establecimiento cerró después de que no fuera renovado el contrato de arrendamiento del local.
El cierre ocurrió el pasado domingo y, de acuerdo con los testimonios de los afectados, la decisión no dependió del personal. Por ese motivo, sostienen que deben recibir la liquidación correspondiente y no la cantidad que les fue ofrecida como parte de la terminación de la relación laboral.
Ángel, uno de los empleados inconformes, explicó que la empresa les presentó un pago que consideran insuficiente. “Nos están dando una cantidad como si fuera un finiquito cuando nosotros lo que estamos pidiendo es la liquidación porque no fue cuestión nuestra, ellos están cerrando”, señaló.
Según el trabajador, el propietario del negocio, identificado por los empleados como el señor Quevedo, habría argumentado que no cuenta con los recursos necesarios para cubrir los pagos reclamados. Hasta el momento, el material disponible no incluye una postura de los propietarios o representantes del restaurante sobre las acusaciones.
Trabajadores dicen que fueron avisados una semana antes
Noemí, quien laboró durante tres años en Mercado San Benito, afirmó que no presentó una renuncia y que el cierre fue una determinación ajena a los empleados. “No debe ser finiquito, debe ser liquidación porque yo no estoy renunciando, ellos me están corriendo porque ya el lugar no se los rentaron”, declaró.
La inconformidad también está relacionada con el momento en que el personal fue informado. Los extrabajadores aseguran que los propietarios conocían desde principios de año la situación relacionada con el inmueble, pero notificaron el cierre solamente una semana antes de que el restaurante dejara de operar.
Los afectados señalaron que entre el personal hay personas con diferentes periodos de antigüedad, algunas de las cuales trabajaron hasta nueve años en el establecimiento. También indicaron que la falta de un acuerdo ha generado incertidumbre para quienes tienen compromisos familiares, pagos de renta y otros gastos cotidianos.
Denuncian retrasos y reuniones por separado
De acuerdo con Noemí, durante las negociaciones también existió la intención de retener el sueldo correspondiente a la última semana trabajada si no aceptaban firmar el documento presentado por la empresa. La extrabajadora sostuvo que ese salario debía cubrirse independientemente de que aceptaran o rechazaran el finiquito ofrecido.
Ángel agregó que los pagos fueron aplazados desde el día habitual de nómina hasta mediados de semana. Los trabajadores también denunciaron que fueron citados en horarios diferentes, lo que interpretaron como una medida para evitar que se reunieran y plantearan sus demandas de manera colectiva.
Además, Noemí calificó como hostil el trato recibido durante las conversaciones con representantes legales del negocio. Aseguró que una abogada no le permitió revisar con detalle las hojas que le pedían firmar ni le ofreció una explicación suficiente sobre las cantidades y conceptos incluidos.
Buscarán un acuerdo ante conciliación
Los extrabajadores señalaron que la falta de pago tendría consecuencias directas para sus familias. Noemí recordó que varios de sus compañeros tienen hijos, pagan vivienda y enfrentan el costo de vida de Ciudad Juárez, por lo que consideró injustificado que la falta de fondos sea utilizada como explicación para no cubrir lo que reclaman.
Ante la ausencia de un acuerdo con los propietarios, el grupo decidió organizarse para acudir de manera conjunta ante la instancia de conciliación laboral. Ángel afirmó que buscarán continuar con el procedimiento hasta alcanzar una solución que atienda la situación de todos los empleados afectados.
Por ahora, las afirmaciones sobre los pagos, las reuniones y el trato recibido corresponden a los testimonios de los extrabajadores. No se informó si la empresa presentó por escrito una propuesta distinta o si ya existe una fecha formal para una audiencia de conciliación.
