A pocos días de que venza el plazo para evitar una posible huelga en Teléfonos de México (Telmex), el empresario Carlos Slim Helú reconoció que la empresa enfrenta un serio problema financiero relacionado con las jubilaciones anticipadas contempladas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Durante su conferencia anual, el dueño de Telmex calificó como una “barbaridad” que algunos trabajadores puedan jubilarse a edades tan tempranas como los 48 y 53 años, situación que, aseguró, genera una fuerte presión económica para la compañía.
Carlos Slim destacó la calidad del personal que labora en Telmex, aunque señaló que el esquema de pensiones heredado desde hace décadas se ha convertido en uno de los principales retos financieros.
“Es excelente personal. Ha habido un problema delicado en Telmex, como la hay en Pemex y en otros lados. Dejaron como una edad de jubilación de 48 y 53 años, que es una barbaridad”, expresó.
Según explicó, la gran cantidad de jubilados representa una carga importante para la empresa debido al pago permanente de pensiones.
Datos citados por la consultora Oxford Economics Competitions revelan que Telmex cuenta actualmente con:
Además, el pasivo laboral relacionado con jubilaciones alcanzó aproximadamente 245 mil millones de pesos durante el último año.
Slim aseguró que actualmente se analizan distintas alternativas para enfrentar este problema financiero sin afectar la operación de la compañía.
Las condiciones dependen de la fecha en que cada trabajador ingresó a Telmex.
El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) mantiene abierta la posibilidad de una huelga si no se logra un acuerdo durante la revisión contractual.
Mientras la empresa plantea revisar los esquemas de jubilación para reducir el impacto financiero, el sindicato propone la contratación de nuevas plazas para fortalecer la plantilla laboral activa y equilibrar el sistema de pensiones.
Las negociaciones continúan en medio de la advertencia sindical de un posible paro laboral.
De no alcanzarse acuerdos en los próximos días, Telmex podría enfrentar uno de los momentos más delicados en sus relaciones laborales de los últimos años, en medio de una discusión que involucra salarios, contratación de personal y el futuro del sistema de jubilaciones.
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