¡Es oficial! Multas de hasta $280 mil pesos a empresas que no dejen sentarse a sus empleados

México.— A partir del 17 de junio de 2025, todas las empresas en México están obligadas a permitir que sus trabajadores se sienten durante su jornada laboral, si no es indispensable mantenerse de pie. Esta medida forma parte de la llamada “Ley Silla”, una reforma a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca mejorar la salud y dignidad de millones de empleados en todo el país.

La ley aplica a sectores como comercio, gastronomía, limpieza, vigilancia y atención al público. Trabajadores como cajeros, panaderos, meseros, cocineros, personal de limpieza y seguridad ahora tienen el derecho legal de sentarse en momentos adecuados y de contar con sillas funcionales con respaldo durante su jornada.

¿Qué exige exactamente la nueva ley?

Las nuevas disposiciones establecen que:

• Los patrones deben permitir pausas activas y uso de sillas adecuadas.

• Se deben proporcionar asientos con respaldo, no solo bancos o superficies improvisadas.

• Las empresas tienen 180 días para modificar sus reglamentos internos de trabajo y cumplir con lo estipulado.

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitirá normas oficiales para establecer condiciones ergonómicas mínimas y evaluar riesgos posturales.

¿Qué pasa si no se cumple?

Las empresas que ignoren la Ley Silla podrán ser sancionadas con multas de entre 250 y 2,500 UMAs, lo que equivale aproximadamente a entre 28 mil y 280 mil pesos. En casos graves o por reincidencia, se podrían aplicar suspensiones temporales de actividades.

¿Por qué es tan importante esta reforma?

De acuerdo con datos oficiales, el 45% de los trabajadores mexicanos permanece de pie durante toda su jornada. Esta situación favorece enfermedades como:

• Várices

• Dolor lumbar

• Fatiga muscular

• Desgaste en las articulaciones

La reforma busca prevenir estos daños físicos, dignificar el trabajo y proteger los derechos fundamentales del trabajador.