México.— El aguinaldo de 2026 es una prestación obligatoria para las personas trabajadoras y debe entregarse antes del 20 de diciembre. Su monto dependerá del salario diario, la zona del país donde se labore y el tiempo acumulado en la empresa.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo mínimo equivale a 15 días de salario cuando se ha trabajado un año completo. Quienes tengan menos de 12 meses en el empleo también conservan el derecho a recibir una parte proporcional.
¿Cuánto corresponde con el salario mínimo?
Para quienes perciben el salario mínimo general, el aguinaldo mínimo por un año completo de trabajo será de $4,725.60 pesos en 2026.
En la Zona Libre de la Frontera Norte, donde se encuentra Ciudad Juárez y existe un salario mínimo diferenciado, la cantidad ascenderá a $6,613.05 pesos por el mismo periodo laborado.
Estas cantidades representan el mínimo legal de 15 días. Si una empresa ofrece más días de aguinaldo mediante contrato individual, contrato colectivo o sus propias prestaciones, el pago puede ser superior.
Así se calcula la parte proporcional
Cuando la persona no trabajó durante todo el año, puede realizarse un cálculo mensual: se multiplica el salario diario por 1.25, resultado de dividir los 15 días de aguinaldo entre los 12 meses del año, y después por el número de meses laborados.
Por ejemplo, para seis meses de trabajo y tomando como base las cantidades señaladas, el pago proporcional sería de aproximadamente $2,362.80 pesos con el salario mínimo general. En la frontera norte sería de alrededor de $3,306.53 pesos.
El cálculo exacto puede ajustarse conforme a los días efectivamente trabajados. Por ello, las personas que ingresaron durante el año o terminaron la relación laboral antes de diciembre deben revisar la fecha de contratación o separación.
El derecho a la parte proporcional se mantiene aunque no se haya cumplido un año completo. El recibo de nómina y el salario diario registrado son elementos necesarios para comprobar que el monto entregado sea correcto.
