La propuesta plantea un cambio gradual que iniciaría en 2026 y concluiría en 2030
Ciudad de México.– La esperada Reforma Laboral que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas podría entrar en vigor en 2026, siempre que sea aprobada por el Congreso de la Unión y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
México es uno de los pocos países de la OCDE que mantiene una jornada de 48 horas semanales, lo que ha motivado esta iniciativa para mejorar las condiciones laborales y el equilibrio entre vida personal y trabajo.
Calendario de reducción de horas
De aprobarse, la reducción se aplicaría de forma gradual para evitar impactos negativos en la economía y el empleo:
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2026: 46 horas semanales
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2027: 44 horas semanales
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2028: 42 horas semanales
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2029: 41 horas semanales
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2030: 40 horas semanales
Por qué será gradual
El esquema progresivo busca permitir que las empresas se adapten sin disminuir drásticamente la producción ni provocar despidos masivos. También dará tiempo a que la cultura laboral en México se ajuste a nuevas dinámicas, fomentando eficiencia y responsabilidad sin sobrecargar a los trabajadores.
Próximos pasos para la reforma
Para que la iniciativa se convierta en realidad, aún deben cumplirse los siguientes puntos:
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Concluir y transparentar las conclusiones de los foros organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
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Redactar y presentar el proyecto formalmente ante el Congreso de la Unión.
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Iniciar el proceso legislativo, donde se discutirá y votará.
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Implementar la reforma de forma gradual, cuidando que los salarios no se vean afectados.
Se prevé que la propuesta sea presentada al Congreso en el próximo periodo ordinario, que inicia el 1 de septiembre de 2025.
