La reforma busca evitar discriminación y proteger los derechos de los trabajadores en México.
Ciudad de México.– El Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para prohibir el uso del llamado “buró laboral”, una práctica utilizada por algunas empresas para filtrar candidatos mediante listas negras.
¿Qué cambia con esta reforma?
La iniciativa, impulsada por el senador Saúl Monreal Ávila, contempla modificaciones a los artículos 3° y 133 de la LFT para:
- Prohibir el uso de listas negras en contrataciones
- Evitar la difusión de datos personales sensibles
- Garantizar procesos laborales libres de discriminación
¿Por qué se prohíbe?
Legisladores señalaron que el buró laboral:
- Viola el derecho al trabajo
- Afecta la dignidad de los trabajadores
- Limita oportunidades laborales
- Contraviene la Constitución
Además, se considera una práctica discriminatoria que puede afectar la trayectoria profesional de las personas.
Uso de datos personales, en la mira
El uso de estas bases de datos también choca con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, ya que:
- No existe consentimiento del trabajador
- Se manejan datos sensibles sin autorización
- Se condiciona el acceso a empleos
Mensaje del Senado
Durante la discusión, se destacó que:
“En México nadie debe ser castigado laboralmente por el solo hecho de haber ejercido sus derechos”.
Aún falta un paso
Aunque ya fue aprobada en el Senado, la reforma:
- Fue enviada a la Cámara de Diputados
- Deberá ser discutida y aprobada para entrar en vigor
Impacto para trabajadores
De concretarse, esta medida podría:
- Abrir más oportunidades laborales
- Evitar discriminación en procesos de contratación
- Proteger la privacidad de los trabajadores
