Alumnos de preescolar, primaria y secundaria tendrán hasta 17 días sin clases
México.– La Secretaría de Educación Pública (SEP) confirmó que estudiantes de preescolar, primaria y secundaria tendrán más días de descanso durante las vacaciones de Semana Santa 2026, de acuerdo con el calendario escolar oficial.
El segundo periodo vacacional del ciclo 2025-2026 está programado del lunes 30 de marzo al viernes 10 de abril, aunque en la práctica el descanso comenzará antes para miles de alumnos.
Vacaciones iniciarán desde el 27 de marzo
El descanso escolar se adelantará al viernes 27 de marzo, debido a la realización de la Junta de Consejo Técnico Escolar, lo que se unirá con el fin de semana previo y el periodo vacacional oficial.
Esto significa que los estudiantes tendrán un total de 17 días consecutivos sin clases.
El regreso a las aulas está programado para:
Lunes 13 de abril de 2026
Este periodo permitirá a millones de familias descansar, viajar o realizar actividades recreativas durante Semana Santa.
Más días sin clases durante 2026
Además del periodo vacacional de Semana Santa, el calendario escolar contempla varios días sin clases debido a reuniones del Consejo Técnico Escolar.
Las próximas fechas sin actividades escolares serán:
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Viernes 27 de marzo de 2026
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Viernes 29 de mayo de 2026
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Viernes 26 de junio de 2026
En estas fechas, los estudiantes no asistirán a clases mientras el personal docente participa en reuniones académicas.
Días festivos oficiales del ciclo escolar
El calendario escolar también contempla algunos días de descanso oficial durante el ciclo 2025-2026:
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17 de noviembre de 2025: Aniversario de la Revolución Mexicana
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25 de diciembre de 2025: Navidad
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1 de enero de 2026: Año Nuevo
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2 de febrero de 2026: Día de la Candelaria
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16 de marzo de 2026: Natalicio de Benito Juárez
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1 de mayo de 2026: Día del Trabajo
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5 de mayo de 2026: Batalla de Puebla
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15 de mayo de 2026: Día del Maestro
¿Habrá descanso para trabajadores?
Aunque los estudiantes tendrán vacaciones durante Semana Santa, la Ley Federal del Trabajo no contempla estos días como descanso obligatorio.
Por esta razón, la mayoría de los trabajadores deberán continuar con sus actividades laborales normalmente, aunque algunas empresas suelen otorgar días de descanso adicionales de manera interna.
