CIUDAD DE MÉXICO.– Luego de meses de debate y exigencias sociales, el Gobierno Federal ha confirmado que la reducción de la jornada laboral en México será un hecho, pero no se aplicará de inmediato. La medida será implementada de manera gradual a partir de 2026, según lo confirmó el secretario del Trabajo en Baja California, Alejandro Arregui Ibarra.
La reforma, basada en la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum, establece que la jornada pasará de 48 a 40 horas semanales en un proceso que culminará en 2030, dándole así tiempo a las empresas para adaptarse a los cambios presupuestales y operativos que esto conlleva.
2025: Mesas de diálogo y ajustes normativos.
2026: Jornada laboral baja a 46 horas.
2027: Se reducirá a 44 horas.
2028: Disminuye a 42 horas.
2029: Se establece en 41 horas.
2030: Entrada en vigor de la jornada de 40 horas semanales.
“La intención es dar espacio para que las empresas puedan prepararse, ajustar sus presupuestos y seguir generando empleos”, explicó Alejandro Arregui.
El funcionario subrayó que esta decisión equilibra las exigencias laborales con la realidad económica, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas, que podrían verse afectadas por una reforma súbita.
La organización Frente Nacional por las 40 Horas se manifestó en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, exigiendo que la reforma entre en vigor de forma inmediata y no hasta 2030. Acusaron a Morena de haber utilizado el tema con fines electorales durante las campañas de 2024 y ahora buscar “posponer” el compromiso social que habían defendido.
En diversas ciudades, el colectivo organizó marchas y mítines, exigiendo a los legisladores que aprueben ya la modificación a la Ley Federal del Trabajo, sin más aplazamientos.
De acuerdo con la Concanaco, reducir la jornada laboral a 40 horas costaría en promedio 65 mil 793 pesos extras al año por trabajador, por lo que el sector privado ha pedido al gobierno federal asumir los costos fiscales de la reforma y ofrecer incentivos que favorezcan la formalidad sin frenar la contratación.
Actualmente, el 55% de los trabajadores mexicanos están en la informalidad, y la iniciativa privada considera que sin apoyos paralelos, la reforma podría disparar despidos o migración hacia el empleo informal.
Los defensores de la reforma aseguran que una jornada laboral más corta mejorará la salud física y mental de los trabajadores, les permitirá dedicar más tiempo a su familia, y en general, mejorará la calidad de vida en un país donde millones de personas pasan más tiempo en transporte que en convivencia familiar.
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