La jornada laboral de 40 horas en México avanzará esta semana sin modificaciones. Legisladores confirmaron que el dictamen de reforma constitucional será votado el próximo martes en comisiones del Senado de la República, sin cambios al texto original enviado por el Ejecutivo federal.
La iniciativa, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, plantea la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas, pero mantiene un solo día de descanso por cada seis días laborados, lo que ha generado críticas de la oposición y de organizaciones sindicales.
De acuerdo con el documento turnado a las comisiones dictaminadoras, la reforma propone modificar la duración de la jornada laboral, sin alterar el artículo constitucional relativo a los días de descanso. El texto señala:
“La jornada laboral será de cuarenta horas semanales en los términos que establezca la ley. Por cada seis días de trabajo, las personas deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.
En la práctica, esto implica:
Reducción de 48 a 40 horas semanales.
Se mantiene un solo día de descanso obligatorio.
No se garantiza un esquema de cinco días de trabajo y dos de descanso.
El presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, Óscar Cantón Zetina, confirmó que el dictamen se votará sin modificaciones.
“Hasta ahorita no lleva ningún cambio. Lo vamos a mantener así”, declaró el legislador, quien precisó que el documento será aprobado o rechazado en los términos en que fue enviado.
Previo a la votación, los senadores sostendrán un desayuno de trabajo con el secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, para revisar aspectos técnicos de la reforma.
Desde la oposición, el coordinador del PAN en el Senado, Ricardo Anaya, cuestionó que se haya generado la expectativa de un fin de semana completo.
“Se generó una expectativa entre las personas trabajadoras. La gente entendió que tendría sábado y domingo libres, pero el dictamen no modifica el artículo 123 en materia de descanso”, advirtió.
Anaya explicó que, aunque bajen las horas semanales, el esquema de seis días de trabajo y uno de descanso se mantiene, lo que permitiría a las empresas distribuir las 40 horas en seis días.
Con el texto actual, las empresas podrían:
Repartir las 40 horas en seis días, con jornadas aproximadas de 6 horas con 40 minutos diarios.
Mantener la operación de lunes a sábado, sin otorgar un segundo día de descanso.
Este punto ha sido calificado por sindicatos como una “reforma a medias”.
La reducción no sería inmediata. El dictamen prevé una aplicación gradual, con una disminución de dos horas por año:
| Año | Jornada máxima semanal |
|---|---|
| 2026 | 48 horas (transición) |
| 2027 | 46 horas |
| 2028 | 44 horas |
| 2029 | 42 horas |
| 2030 | 40 horas |
El proyecto incluye ajustes relevantes:
Horas extra: el tope semanal subiría de 9 a 12 horas.
Pago: las primeras 12 horas se pagarían al 100% adicional; las excedentes, al 200%.
Registro electrónico obligatorio de la jornada laboral, que deberá presentarse ante la Secretaría del Trabajo en caso de inspecciones.
Además, el dictamen establece que los salarios y prestaciones no podrán reducirse bajo ningún concepto.
La bancada de Movimiento Ciudadano adelantó que buscará modificar el dictamen. La senadora Alejandra Barrales afirmó que insistirán en garantizar dos días de descanso semanales para los trabajadores.
La reforma deberá pasar por varias etapas:
Votación en comisiones del Senado.
Discusión y votación en el Pleno.
Envío a la Cámara de Diputados.
Aprobación de congresos estatales, al tratarse de una reforma constitucional.
La jornada laboral de 40 horas se vota este martes en comisiones.
No hay cambios al dictamen enviado por el Ejecutivo.
Solo se garantiza un día de descanso por cada seis trabajados.
Oposición y MC piden dos días de descanso.
El debate continuará en el proceso legislativo.
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