México.– El próximo lunes 16 de marzo de 2026 será día de descanso obligatorio en México, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). La fecha corresponde a la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, que originalmente se celebra el 21 de marzo, pero que se traslada al tercer lunes del mes para formar un fin de semana largo.
Aunque para muchos trabajadores representa un día de descanso, miles de empleados en sectores como comercio, salud, seguridad y servicios deberán presentarse a trabajar.
En estos casos, la ley establece un pago especial por laborar en un día festivo.
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que laboren durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago adicional al salario normal.
La legislación indica que:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
En términos prácticos, esto significa que el trabajador recibe su salario normal más el doble adicional por trabajar ese día, lo que se traduce en pago triple.
En caso de que el lunes 16 de marzo coincida con tu día habitual de descanso, el empleador no puede obligarte a trabajar sin un acuerdo previo.
Si el trabajador acepta laborar ese día, deberá recibir el pago triple correspondiente, además de revisar si su contrato colectivo contempla bonos o compensaciones adicionales.
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) también confirmó que los bancos suspenderán operaciones en sucursales el lunes 16 de marzo, debido al día festivo oficial.
No obstante, seguirán funcionando con normalidad:
Banca móvil
Banca por internet
Cajeros automáticos (ATM)
Las autoridades recomendaron a los usuarios tomar precauciones al realizar operaciones para evitar fraudes o robos.
Además del puente de marzo, estos son los días festivos oficiales establecidos en la Ley Federal del Trabajo para 2026:
1 de enero: Año Nuevo
2 de febrero: primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
16 de marzo: tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
1 de mayo: Día del Trabajo
16 de septiembre: Día de la Independencia
16 de noviembre: tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
25 de diciembre: Navidad
En estos días, los trabajadores que deban laborar tienen derecho a recibir pago triple conforme a la ley.
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