México.– Con la llegada de la Semana Santa, una de las dudas más comunes entre trabajadores es si estos días se consideran feriados oficiales y si deben pagarse como descanso obligatorio.
Aunque para estudiantes representa un periodo vacacional, la realidad laboral en México es muy diferente.
La respuesta es clara: NO.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de Semana Santa no están contemplados como descanso obligatorio, por lo que:
Esto incluye fechas como:
Aunque no es obligatorio por ley, muchas empresas en México sí otorgan descanso, ya sea por:
En la práctica, el día que más suelen dar libre es el Viernes Santo, aunque no es una obligación legal.
Para este año, las fechas clave son:
El periodo vacacional escolar se extiende:
Según el artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio son:
En estos casos, si trabajas, debes recibir pago triple.
Es importante no confundir:
Esto genera cada año confusión, ya que muchas familias creen que todos descansan, cuando en realidad no es así.
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