Reforma laboral avanza, pero será progresiva
La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ya está en marcha, pero su aplicación será gradual y no inmediata, de acuerdo con autoridades federales.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que el objetivo es permitir una transición ordenada para empresas y trabajadores.
¿Cuándo comenzará el cambio?
Aunque la reforma contempla iniciar formalmente el 1 de mayo de 2026, la primera reducción real se verá reflejada hasta el 1 de enero de 2027, cuando la jornada pasará de 48 a 46 horas semanales.
Así será la reducción año por año
El ajuste se implementará de forma gradual hasta 2030:
- 2026: se mantiene en 48 horas
- 2027: baja a 46 horas
- 2028: baja a 44 horas
- 2029: baja a 42 horas
- 2030: llega a 40 horas
Beneficiará a millones de trabajadores
La reforma, impulsada durante el gobierno de Claudia Sheinbaum y retomada de iniciativas previas, beneficiará a más de 13 millones de trabajadores en el país.
El objetivo es mejorar la calidad de vida mediante una mejor distribución del tiempo laboral.
No habrá reducción de salario
Autoridades han reiterado que la disminución de horas no afectará los ingresos ni prestaciones de los trabajadores.
Además, se mantendrán los pagos de horas extra con recargos:
- 100% adicional
- Hasta 200% en casos que excedan lo permitido por ley
También sube el salario mínimo
De forma paralela, se reportó un incremento al salario mínimo en 2026:
- 315.04 pesos diarios en general
- 440.87 pesos diarios en la zona fronteriza
Un cambio histórico en el trabajo en México
Esta reforma representa uno de los cambios más importantes en materia laboral en décadas, alineando a México con tendencias internacionales que buscan jornadas más cortas sin afectar la productividad.