México.– El mes de mayo marca el plazo límite para que las empresas en México cumplan con el reparto de utilidades, un derecho que tienen todos los trabajadores formales y que está protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, muchas empresas no cumplen con esta obligación, lo que puede derivar en sanciones económicas y reclamaciones legales.
¿Qué son las utilidades y quién debe pagarlas?
Las utilidades son una parte de las ganancias anuales que obtiene una empresa como resultado de su actividad productiva o de servicios, y deben ser repartidas entre los trabajadores como reconocimiento a su contribución.
Este derecho está estipulado en el Artículo 117 de la LFT, el cual obliga a los patrones a repartir las utilidades conforme al porcentaje fijado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
¿Cuándo se debe pagar y cómo se calcula?
Según el Artículo 118 y 123 de la misma ley, el reparto de utilidades debe realizarse a más tardar el 30 de mayo para trabajadores que laboran para personas morales (empresas).
La utilidad se divide en dos partes:
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Una parte igualitaria, según los días trabajados en el año.
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Otra parte proporcional, al salario devengado durante el mismo periodo.
¿Qué pasa si una empresa no paga utilidades?
De acuerdo con el Artículo 994, fracción II de la LFT, si una empresa incumple con el pago de utilidades puede ser multada con entre 250 y 5,000 UMAs, lo que en 2025 equivale aproximadamente entre 28 mil y hasta 565 mil pesos.
¿Cómo reclamar si no te pagaron?
Puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita y confidencial para ayudarte a hacer valer este derecho.
Líneas de atención Profedet:
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📞 800 717 2942
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📞 800 911 7877
También puedes acudir de forma presencial a sus oficinas o ingresar a su sitio web oficial.
Recuerda:
El reparto de utilidades no es un favor. Es un derecho legal.
