Ciudad de México.– El Reparto de Utilidades 2025 ya comenzó en México, uno de los derechos más esperados por los trabajadores formales del país. Este beneficio está contemplado en el Artículo 123 de la Constitución y regulado por la Ley Federal del Trabajo, como una forma de compartir con los empleados las ganancias que ayudan a generar durante el año.
Las utilidades corresponden al remanente de ingresos que obtiene una empresa tras cubrir sus gastos e impuestos, y aquellas que hayan generado más de 300 mil pesos en utilidades netas durante el ejercicio fiscal 2024 están obligadas a repartirlas entre sus trabajadores.
Según la Ley Federal del Trabajo:
Para trabajadores de empresas privadas, el reparto debe realizarse a más tardar el 30 de mayo.
Para trabajadores del gobierno o patrones personas físicas, el límite para pagar es el 29 de junio.
En ambos casos, si el empleador no realiza el depósito en tiempo, puede ser sancionado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Todos los trabajadores con contrato vigente, que hayan laborado al menos 60 días durante el año anterior.
Los excluidos son: directores, administradores, gerentes generales, trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados y socios o accionistas de la empresa.
El monto que recibirá cada trabajador se basa en dos criterios:
Número de días laborados en el año fiscal.
Monto del salario percibido.
El porcentaje a repartir es 10% de las utilidades fiscales netas, y cada empresa debe notificarlo a sus empleados junto con una copia del dictamen fiscal.
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