El reparto de utilidades es un derecho laboral en México, establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que garantiza a los trabajadores una parte de las ganancias generadas por su empresa. Este pago se suma a otras prestaciones como el aguinaldo y las vacaciones pagadas.
Si te preguntas cuándo caen las utilidades en 2025 y cuánto te toca, aquí te explicamos todo lo que necesitas saber.
De acuerdo con la LFT, las empresas deben repartir las utilidades generadas en 2024 dentro del primer semestre de 2025.
El artículo 122 de la LFT establece que el reparto debe hacerse dentro de los 60 días siguientes a la fecha límite para la declaración anual del ISR.
El monto que recibe cada trabajador depende de varios factores:
Para los empleados con salarios variables, se calcula el promedio de sus ingresos anuales. En el caso de trabajadores de confianza, el salario tope se calcula sumando un 20% al sueldo más alto de un trabajador sindicalizado o de base dentro de la empresa.
Los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en empresas con utilidades netas iguales o superiores a 300 mil pesos tienen derecho a recibir esta prestación. Este beneficio aplica incluso si:
Existen excepciones en la LFT que excluyen a ciertos empleados del reparto de utilidades. No tienen derecho a esta prestación:
Si un trabajador no recibe el pago o le entregan un monto incompleto, tiene hasta un año para reclamarlo.
Para hacer valer su derecho, puede acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y presentar una denuncia dentro del plazo de un año a partir de la fecha límite del pago.
El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México. Es importante conocer las fechas clave, los criterios de elegibilidad y las opciones de reclamación para asegurar el cumplimiento de este beneficio.
Si tienes dudas sobre el cálculo de tu pago, consulta directamente con tu empresa o la Profedet para recibir asesoría legal.
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