Ciudad de México.– La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó que en noviembre de 2025 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentará formalmente la propuesta para implementar la jornada laboral de 40 horas semanales, una reforma que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin reducir sus ingresos.
Durante su conferencia “La Mañanera del Pueblo”, Sheinbaum informó que la STPS, encabezada por Marath Bolaños López, será la encargada de presentar el proyecto de reducción de la jornada laboral ante medios de comunicación y representantes de los sectores productivos.
“En noviembre ya hace una propuesta la Secretaría del Trabajo; ha estado trabajando con los trabajadores, con los sindicatos y también con los empresarios”, expresó la mandataria.
La presidenta subrayó que el propósito central de la iniciativa es reducir las horas de trabajo sin afectar los salarios ni la productividad empresarial.
“Nuestra idea es que avance hacia las 40 horas, pero que siga avanzando el salario; que no sea una por la otra”, afirmó Sheinbaum, al destacar que el diálogo entre los sectores ha sido clave para mantener el consenso en torno a la reforma.
La propuesta plantea una reducción paulatina de la jornada laboral actual (48 horas semanales) hasta llegar a 40 horas en un periodo de cinco años, manteniendo el sueldo íntegro y otorgando dos días de descanso por cada cinco trabajados.
2026: 46 horas semanales.
2027: 44 horas.
2028: 42 horas.
2029: 41 horas.
2030: 40 horas semanales.
Este esquema busca que tanto trabajadores como empresas puedan adaptarse gradualmente, evitando un impacto abrupto en la economía y en los procesos de producción.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce tres tipos de jornadas:
Diurna: de 6:00 a 20:00 horas, con máximo de 8 horas diarias.
Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas, con máximo de 7 horas.
Mixta: combina ambas, con duración máxima de 7 horas y media.
La reforma implicará modificar estos artículos para reducir la carga semanal sin alterar la estructura salarial ni las prestaciones actuales.
Aunque la reducción ha sido celebrada por trabajadores y sindicatos, especialistas laborales advierten que el éxito dependerá de la capacidad de las empresas para reorganizar turnos y productividad, así como del acompañamiento gradual que impulse el Gobierno Federal.
“El reto no es solo trabajar menos, sino trabajar mejor”, señaló un analista laboral consultado, destacando la importancia de la capacitación y la digitalización en los sectores productivos.
La jornada laboral de 40 horas se suma a otras medidas impulsadas por el actual gobierno, como el incremento del salario mínimo y la ampliación de vacaciones laborales, consideradas avances históricos en materia de derechos laborales.
Con esta iniciativa, México se alinearía a estándares internacionales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde la mayoría de los países industrializados ya aplican semanas laborales de 35 a 40 horas.
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