Trabajadores alertan que la iniciativa podría permitir jornadas de hasta 12 horas, reducir descansos y modificar el pago de horas extra, afectando el ingreso
Ciudad de México.– Aunque la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha sido presentada como un avance histórico para la clase trabajadora, colectivos laborales y sindicatos advirtieron que la iniciativa actual podría representar un retroceso en derechos, al abrir la puerta a jornadas extensas, menor descanso y cambios en el pago de horas extra.
El Frente Nacional por las 40 horas calificó la propuesta como “un fraude” y expresó su rechazo durante una manifestación realizada a las afueras de Palacio Nacional, donde pidieron a legisladores corregir el proyecto antes de su aprobación.
La iniciativa no garantiza dos días de descanso obligatorio
De acuerdo con el texto de la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, enviada al Senado el pasado 3 de diciembre, se mantiene el esquema actual de un solo día de descanso por cada seis días laborados.
El documento establece que “por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”, sin incluir la obligatoriedad de dos días de descanso semanal, una de las principales demandas del movimiento laboral.
Para los colectivos, esta omisión contradice el espíritu de la reforma y limita el impacto real en la calidad de vida de los trabajadores.
Advierten que se legalizarían jornadas de hasta 12 horas
Integrantes del Frente Nacional por las 40 horas señalaron que la redacción actual permitiría jornadas de 12 e incluso hasta 16 horas en ciertos esquemas, bajo el argumento de reorganizar las horas semanales.
Acusaron que la iniciativa elimina términos como “sanción” y sustituye expresiones como “a disposición del patrón” por “desarrollar actividades subordinadas”, lo que —aseguran— flexibiliza en exceso las obligaciones laborales en favor del empleador.
Cambios en horas extra afectarían el salario
Uno de los puntos más criticados es la posible modificación en el pago de horas extra. Actualmente, después de la tercera hora extra diaria, estas deben pagarse al triple; sin embargo, el nuevo esquema podría posponer ese pago hasta después de la cuarta hora diaria o la doceava hora semanal.
“Esto representa un recorte salarial encubierto”, advirtieron los activistas, quienes explicaron que un patrón podría exigir 12 horas de trabajo durante cuatro días, pagando más horas dobles en lugar de triples, reduciendo el ingreso real del trabajador.
Piden corregir la reforma para evitar retrocesos
Los colectivos laborales señalaron que la iniciativa viola el principio de progresividad y no regresividad del derecho laboral, por lo que exigieron a los senadores de la República corregir el proyecto y garantizar:
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Dos días de descanso obligatorio por semana
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Protección íntegra del salario
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Respeto al pago actual de horas extra
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Jornadas laborales que no excedan límites razonables
Erick Huehuetzin, integrante del Frente Nacional por las 40 horas, anunció que retomarán movilizaciones una vez que inicie el periodo extraordinario de sesiones del Congreso.
La reforma y el debate en el Senado
La reforma para reducir la jornada laboral forma parte de un proceso de mesas de diálogo entre el gobierno, sindicatos y el sector empresarial. De acuerdo con versiones oficiales, la implementación sería gradual, iniciando en 2026 y alcanzando las 40 horas semanales en 2030, sin afectaciones salariales.
No obstante, trabajadores advierten que reducir horas no es suficiente si no se garantizan descansos adecuados y condiciones justas de pago, por lo que el debate legislativo continúa entre posturas técnicas y demandas sociales.
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