Jornada laboral de 40 horas en México: ¿cuándo se hará realidad este cambio?

México.— La propuesta para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales sigue avanzando como una de las principales iniciativas del nuevo gobierno federal. La presidenta Claudia Sheinbaum ha expresado en diversas ocasiones su respaldo a esta medida, argumentando que representa un avance en los derechos laborales y en el bienestar integral de la clase trabajadora.

Esta reforma, que ha generado gran expectativa entre millones de trabajadores, busca brindar más tiempo libre para convivir con la familia, mejorar la salud mental y reducir el estrés, sin afectar la productividad de las empresas.

¿En qué etapa va la reforma?

El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó que ya han comenzado las mesas de diálogo con participación de sindicatos, empresarios y trabajadores. A través de este proceso de diálogo social, se pretende establecer una ruta consensuada para aplicar la reducción de horas laborales de manera escalonada.

Durante la conmemoración del Día del Trabajo, la presidenta Sheinbaum declaró que “no se puede hacer (la reducción) de un día a otro”, pero aseguró que la meta está en marcha.

¿Cuándo se podría aplicar?

De acuerdo con estimaciones actuales, y si se mantiene el ritmo de consenso y negociaciones, la jornada laboral de 40 horas podría concretarse para el año 2030, aplicándose de manera gradual en diferentes sectores y empresas del país.

Esto pondría a México en línea con otros países latinoamericanos como Chile, donde se alcanzará la jornada de 40 horas en 2028, o Colombia, que ya avanza hacia las 42 horas semanales.

¿Qué beneficios tendría la reducción de jornada?

La iniciativa pretende proteger la salud física y emocional de los trabajadores, mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal, y seguir el ejemplo de países que ya han demostrado que trabajar menos horas no disminuye la productividad.

“El objetivo no es trabajar menos, sino trabajar mejor”, señaló Bolaños, asegurando que esta reforma es una forma de valorar el tiempo y esfuerzo de los trabajadores mexicanos.