México.- La reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ha cobrado nuevo impulso con el anuncio de foros de diálogo nacional, que se realizarán del 19 de junio al 7 de julio, como parte del camino hacia una reforma constitucional que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos.
La diputada federal Patricia Mercado Castro, una de las principales impulsoras de la reforma, reconoció que si bien la reducción podría implicar mayores costos operativos al inicio, estos serían compensados por una mejora en la productividad y el bienestar laboral.
“En un primer momento sube el costo, pero rápidamente se recupera porque la productividad laboral aumenta”, afirmó Mercado en entrevista con El Economista.
Ante la preocupación del sector empresarial —particularmente de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes)— la diputada propuso una implementación gradual y sectorial, además de un año de prueba piloto por regiones y sectores.
“Todos al mismo tiempo, pero con reducción gradual. Y hemos agregado la posibilidad de iniciar con un año de pruebas piloto”, puntualizó.
Tanto Canacintra como Concanaco han manifestado su oposición al cambio inmediato, señalando que el 67% de las empresas no está de acuerdo con la reducción. Propusieron postergar la reforma hasta el año 2030, aplicándola de manera progresiva según el sector económico, tamaño de la empresa y región.
Los foros de diálogo convocados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) reunirán a autoridades gubernamentales, sindicatos, cámaras empresariales y expertos académicos para abordar los siguientes temas:
Productividad y salarios
Costo laboral
Gradualidad de la implementación
Comparativas internacionales de jornada laboral
Bienestar laboral
Fechas clave del proceso legislativo:
🗓️ 19 junio – 7 julio: Realización de foros
🗓️ 14 julio: Presentación de resultados
🗓️ 31 julio: Entrega del proyecto de reforma
🗓️ 1 septiembre: Envío de la propuesta al Congreso
Patricia Mercado hizo un llamado a que también participen organizaciones de la sociedad civil, con el fin de garantizar que la reforma contemple no solo el punto de vista empresarial, sino también el bienestar social y familiar de los trabajadores.
“México necesita un cambio de época y de reglas para que los trabajadores tengan más tiempo para su vida”, concluyó la legisladora.
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