Ciudad Juárez.– Con la llegada de diciembre, millones de trabajadores en México esperan el pago del aguinaldo, una de las prestaciones más importantes del año y un derecho respaldado por la Ley Federal del Trabajo.
El artículo 87 de la LFT establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre, sin excepción para empresas públicas o privadas.
La ley indica que los trabajadores que hayan laborado el año completo en la misma empresa deben recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo.
Quienes no cumplieron los 12 meses recibirán un pago proporcional de acuerdo al tiempo trabajado.
Además de los empleados de planta, la legislación contempla otros perfiles:
Trabajadores de base o de planta
Empleados temporales o eventuales
Personal sindicalizado
Comisionistas bajo supervisión (como agentes de seguros y vendedores)
Personas contratadas por honorarios si existe subordinación laboral
Trabajadores que renunciaron o fueron despedidos a lo largo del año
En todos los casos, la prestación es obligatoria.
Los trabajadores que no reciban su aguinaldo antes del 20 de diciembre pueden denunciar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, que deberá intervenir para garantizar el cumplimiento de este derecho laboral.
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