Ciudad Juárez, Chih.- A pocos días de que venza el plazo legal para cumplir con el reparto de utilidades, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) en Ciudad Juárez, Iván Pérez Ruiz, advirtió que el salario mínimo diferenciado en la frontera norte ha complicado seriamente la operación y rentabilidad de las empresas locales.
“Con lo que se paga a un empleado en Juárez, se pueden pagar dos en la ciudad de Chihuahua. Eso ha afectado la competitividad y la rentabilidad”, señaló Pérez Ruiz.
El salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte, incluido Ciudad Juárez, es significativamente más alto que en otras regiones del país, lo que si bien representa un avance para los trabajadores, ha generado presión financiera en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).
A esta situación se suma el hecho de que la deducción fiscal de la nómina no es total, lo que limita aún más la capacidad de las empresas para generar utilidades y cumplir con las obligaciones legales hacia sus empleados.
“Muchas compañías no han logrado obtener utilidades reales, por lo que ahora enfrentan dificultades para realizar el reparto correspondiente, cuyo plazo vence el próximo 30 de mayo”, advirtió el dirigente.
El presidente de Canaco también alertó sobre los posibles efectos adversos de la propuesta legislativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, si esta medida no viene acompañada de incentivos fiscales.
“Si le quitas el 20 por ciento de las horas a un trabajador, entonces necesitas contratar más personal para cubrir esa diferencia. Eso tiene un impacto directo en los costos operativos”, explicó.
Pérez Ruiz subrayó que el comercio organizado no se opone a las medidas que beneficien a los trabajadores, pero insistió en la necesidad de realizar un estudio económico serio y consensuado, tal como lo ha propuesto la presidenta electa Claudia Sheinbaum.
“Que ese estudio se haga, pero sobre todo que se tome en cuenta y se atienda”, concluyó.
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