Febrero iniciará con un día de descanso obligatorio, ¿para qué trabajadores aplica?

México-.De acuerdo con lo que se indica en la Ley Federal del Trabajo, el segundo puente del 2025 ocurrirá durante los primeros días del mes de febrero, por ello, en esta nota te diremos para qué trabajadores aplica, además, te diremos cuánto dinero tienen que cobrar las personas que sí laboran durante un día de descanso obligatorio y cuáles son todos los días no laborables que le restan al año.

Según lo que se indica en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, el segundo puente oficial del 2025 ocurrirá el lunes 3 de febrero, pues en dicha fecha se conmemora el aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917 (5 de febrero), lo que significa que algunos trabajadores podrán disfrutar de dos o tres días de descanso, según sea el caso.

¿Para qué trabajadores aplica el segundo día de descanso obligatorio del 2025?

Los días de descanso obligatorios en México que se estipulan en la Ley Federal del Trabajo son aplicables para todas aquellas personas que formen parte de un contrato de trabajo con un patrón, pueden ser obreros, jornaleros, empleados y artesanos, entre otros.

¿Cuánto dinero tienen que cobrar las personas que trabajen el próximo lunes 3 de febrero?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que en caso de que el empleador requiera que su personal trabaje en un día feriado, en este caso el lunes 3 de febrero, deberá llegarse a un acuerdo entre ambas partes con antelación para determinar las condiciones en las que los y las trabajadoras deberán prestar sus servicios durante el día de descanso obligatorio.

Asimismo, en el referido artículo de la Ley Federal del Trabajo se establece que quienes deban presentarse a laboral en un día feriado tienen derecho a recibir, de manera independiente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, al final de la jornada cobrarán un salario triple.

En caso de que el día de descanso obligatorio sea domingo, la persona empleadora también está obligada a cubrirle a la persona trabajadora el pago de prima dominical, la cual, debe ser por lo menos del 25 por ciento del salario diario, sin embargo, en el caso del miércoles 1 de enero este criterio no es aplicable.

Por otra parte, también se recuerda que las personas trabajadoras con más de un año de servicios tienen derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones pagadas, el cual, en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables.

¿Cuáles son los días feriados oficiales para el resto del 2025?
En adición al lunes 3 de febrero, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala como días de descanso obligatorio las siguientes fechas:
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
El 1o. de mayo
El 16 de septiembre
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
El 25 de diciembre
Es importante mencionar que las autoridades federales y locales electorales pueden adicionar días de descanso obligatorio en caso de que sea necesario realizar elecciones ordinarias y se organice una jornada electoral.