Ciudad Juárez.— La incertidumbre económica y la caída en la generación de empleos formales durante 2025 ya comienza a reflejarse en la industria maquiladora de Ciudad Juárez, cambiando prácticas que por años han sido parte de la dinámica laboral de cierre de año.
De acuerdo con María Teresa Delgado, vicepresidenta de la Asociación de Maquiladoras INDEX Juárez, uno de los cambios más notables es la disminución de la rotación temporal tradicional, una práctica común entre trabajadores que suelen viajar a sus lugares de origen durante el invierno y retornar meses después para reincorporarse a sus puestos.
Delgado explicó que, en años anteriores, era habitual que los empleados con familia en otros estados se ausentaran entre dos y tres meses, confiados en que al regresar podrían conseguir nuevamente empleo en una maquila debido a la alta demanda de mano de obra. Sin embargo, la situación actual es muy diferente.
“Estamos cerrando un año bastante difícil. Es un año disímil para la industria. Antes era muy común que la gente se fuera y regresara a los dos o tres meses, pero este año creemos que no será así por las pocas vacantes y las bajas contrataciones disponibles”, señaló.
En Ciudad Juárez, el 2025 ha sido uno de los años con mayor pérdida de empleo en la última década, acumulando más de 7 mil 600 plazas formales desaparecidas, principalmente en el sector manufacturero.
La representante de INDEX advirtió que el 2026 podría continuar con una tendencia similar, al menos hasta que existan reglas claras que permitan a la maquiladora mantener sus operaciones con estabilidad.
En ese sentido, exhortó a los trabajadores a evitar renuncias o ausencias prolongadas, pues no existe garantía de que las empresas abran nuevas contrataciones masivas en los primeros meses del próximo año.
“Recomendamos a los colaboradores cuidar su trabajo. El 2026, si no es igual a este año, seguirá en la misma brecha hasta que se establezcan reglas claras para la operación de la maquila”, apuntó.
A diferencia de otros años, Delgado descartó que las plantas detengan sus actividades durante el periodo invernal. La mayoría de las compañías solo otorgarán los días de descanso obligatorios, sin cierres prolongados ni descansos adicionales.
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