El dictamen que circula en el Senado confirma que no habrá dos días obligatorios de descanso y que la reducción será gradual hasta 2030.
Ciudad de México.– La esperada jornada laboral de 40 horas en México ya tiene ruta definida, pero no llegará con un día adicional de descanso, de acuerdo con el predictamen que comenzó a circular en comisiones del Senado de la República.
El documento establece que la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas será gradual y que las ocho horas que se vayan eliminando podrán cubrirse como horas extra, lo que ha generado inconformidad entre trabajadores y críticas de la oposición.
El proyecto plantea una transición progresiva a partir de 2027, de la siguiente manera:
2026: se mantiene la jornada de 48 horas
2027: baja a 46 horas
2028: se reduce a 44 horas
2029: desciende a 42 horas
2030: se aplican las 40 horas semanales
Durante este periodo, no se contempla un segundo día obligatorio de descanso, ya que el texto mantiene la redacción del artículo 123 constitucional que solo garantiza “por lo menos un día de descanso” por cada seis laborados.
No. El dictamen no establece sábado y domingo como descanso obligatorio, a diferencia de lo que ocurre en otros países. Esto abre la puerta a que las horas que se reduzcan se compensen mediante tiempo extraordinario.
Uno de los puntos más polémicos del dictamen es la modificación al esquema de horas extraordinarias, que quedaría de la siguiente forma:
Máximo 12 horas extra a la semana
Hasta 4 horas diarias durante 4 días
100% adicional para las primeras horas extra
200% adicional si se rebasa el límite permitido
Prohibidas para menores de 18 años
El texto aclara que la reducción de jornada no implicará disminución de salario ni prestaciones.
Desde la oposición, el dirigente de Movimiento Ciudadano Jorge Álvarez Máynez acusó que la propuesta no reduce realmente la carga laboral.
“Quieren dar gato por liebre. No se reduce la jornada hasta 2030 y se amplían las horas extra para que, en la práctica, se siga trabajando lo mismo”, declaró.
De acuerdo con sus señalamientos, la reforma permitiría mantener jornadas similares, pero bajo la figura de horas extraordinarias.
El periodo ordinario de sesiones inicia el 1 de febrero, y se prevé que este dictamen sea uno de los primeros temas en discutirse en el Pleno del Senado.
De aprobarse, marcaría uno de los cambios laborales más importantes de las últimas décadas, aunque su impacto real seguirá siendo motivo de debate entre trabajadores, sindicatos y empresarios.
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