México.– El próximo lunes 16 de marzo de 2026 será día de descanso obligatorio en México, con motivo de la conmemoración del natalicio de Benito Juárez, una fecha que para muchos trabajadores representa un fin de semana largo y, para quienes deban laborar, la posibilidad de recibir un pago adicional.
Aunque el natalicio del expresidente se celebra cada 21 de marzo, la legislación mexicana establece que este día festivo se recorra al tercer lunes del mes, lo que en 2026 corresponde al lunes 16 de marzo.
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores que laboren durante un día de descanso obligatorio deben recibir un pago triple por esa jornada.
El artículo 75 de la LFT indica que los empleados deben recibir:
Su salario normal del día, aunque sea feriado
Un salario doble adicional por haber trabajado en un día festivo
En la práctica, esto significa que el trabajador recibe tres veces su salario diario.
El cálculo del pago depende del salario diario de cada trabajador.
Por ejemplo:
Si una persona gana 500 pesos al día, el pago se calcularía de la siguiente forma:
500 pesos por el salario normal del día
1,000 pesos adicionales por trabajar en día festivo
Total a recibir: 1,500 pesos por esa jornada laboral.
Es decir, el trabajador recibe el equivalente a tres veces su salario diario.
Si el trabajador descansa el lunes 16 de marzo, no recibirá pago triple.
En ese caso, simplemente se le pagará su salario normal, como si hubiera trabajado ese día.
Aunque el día es considerado de descanso obligatorio, algunos sectores deben continuar operando debido a la naturaleza de sus actividades.
Entre ellos se encuentran:
Hospitales y servicios de salud
Seguridad pública
Transporte
Hoteles y turismo
Restaurantes y comercios
Medios de comunicación
En estos casos, las empresas están obligadas a respetar la compensación económica establecida por la ley.
El natalicio de Benito Juárez, uno de los personajes más importantes de la historia de México, se conmemora el 21 de marzo, fecha en la que nació en 1806 en Oaxaca.
Sin embargo, la legislación laboral establece que esta celebración se traslade al tercer lunes de marzo, con el objetivo de fomentar los llamados “puentes” o fines de semana largos.
Por ello, en 2026 el descanso obligatorio se aplicará el lunes 16 de marzo, fecha en la que millones de trabajadores y estudiantes tendrán suspensión de actividades.
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