Tijuana, Baja California.– La propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales continúa generando debate entre autoridades y el sector empresarial. Este lunes, durante el cuarto foro nacional sobre la implementación de la semana laboral de 40 horas, el Consejo de Empresas Globales (CEG) solicitó que la reforma se aplique de forma flexible, gradual y diferenciada para evitar impactos negativos en la productividad, la competitividad y el empleo formal.
Silvia Dávila, vicepresidenta del CEG, explicó que este organismo representa:
60 empresas internacionales
Más de 8 millones de empleos en México
El 40% de la inversión extranjera directa
Y contribuye con el 10% del PIB nacional
Aplicación gradual de la reforma, con metas claras, un calendario definido y seguimiento técnico
Esquemas diferenciados por sector y tipo de función laboral
Flexibilidad en la distribución de las 40 horas, sin imponer el modelo rígido de 5 días por 8 horas
Enfoque que evite afectar operaciones en sectores estratégicos como manufactura, logística, comercio y servicios
Dávila advirtió que se trata de una reforma de “alto impacto estructural”, en un país con más del 50% de informalidad laboral y niveles de productividad aún bajos frente a economías globales.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, defendió la reforma señalando que:
“México es uno de los países con más horas trabajadas por semana en la OCDE. Queremos mostrar que sí es posible mejorar los derechos laborales sin afectar el desarrollo económico”.
La iniciativa busca modificar el Artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, para establecer como jornada máxima las 40 horas semanales, en lugar de las 48 actuales.
Sería una transformación histórica del marco laboral mexicano, con efectos en nómina, esquemas de turnos, productividad y relaciones sindicales.
Durante el foro, Alfredo Álvarez Cárdenas, secretario de Gobernación de Baja California, afirmó:
“La jornada laboral será un parteaguas en la vida del país. No es un tema menor; lo que se decida hoy marcará el futuro del trabajo en México”.
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