El Instituto inició un procedimiento para deslindar responsabilidades tras el altercado en el Hospital Regional No. 72
Tlalnepantla, Estado de México. — Un video que circula en redes sociales evidenció un momento de alta tensión al interior del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego de que una doctora y un enfermero protagonizaran una pelea verbal que escaló al contacto físico en el Hospital Regional No. 72.
Los hechos ocurrieron el 12 de enero en una supuesta área de terapia intensiva del hospital ubicado en Tlalnepantla, donde ambos trabajadores de la salud comenzaron una discusión por diferencias laborales.
En el video se observa cómo la doctora dirige palabras despectivas y ofensivas hacia el enfermero, quien responde a los insultos. La confrontación va escalando hasta que la médica lanza un manotazo, hecho que generó una ola de críticas entre usuarios de redes sociales, quienes cuestionaron la conducta profesional dentro de una unidad médica.
La frase “De mí te vas a acordar”, atribuida a la doctora durante el intercambio, se convirtió en uno de los elementos más comentados del clip viral.
Tras la difusión del material, el IMSS emitió un comunicado en el que rechazó categóricamente cualquier conducta que implique confrontaciones, agresiones verbales o físicas entre su personal, al señalar que este tipo de acciones son contrarias a los principios de respeto, profesionalismo y trato digno que rigen al Instituto.
Asimismo, la institución informó que ya se realiza el procedimiento institucional correspondiente, con el objetivo de deslindar responsabilidades y determinar las medidas que resulten procedentes, conforme a la normatividad aplicable.
El IMSS recordó que todo su personal está sujeto al Código de Ética y de Conducta, así como a disposiciones en materia de responsabilidad administrativa, las cuales obligan a mantener un comportamiento respetuoso y profesional en todo momento.
Finalmente, la dependencia anunció que se reforzarán las acciones de sensibilización y capacitación dirigidas al personal del hospital, con el fin de fortalecer un ambiente laboral adecuado y prevenir que este tipo de incidentes se repitan dentro de las unidades médicas.
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