La propuesta para establecer una jornada laboral máxima de 40 horas semanales en México continúa siendo uno de los temas laborales más discutidos del año. Miles de trabajadores esperan saber cuándo podría entrar en vigor, qué avances existen y qué falta para que sea una realidad.
Por ahora, la jornada de 40 horas NO está aprobada. La Ley Federal del Trabajo (LFT) sigue estableciendo un máximo de 48 horas semanales: ocho horas diarias por seis días laborales.
La iniciativa de reducir la jornada laboral avanzó en la Cámara de Diputados, pero su dictamen no se votó antes de que terminara la Legislatura anterior, lo que obligó a retomar todo el proceso este año.
El Gobierno Federal, encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, ha reiterado que la disminución de horas laborales es una prioridad, siempre que vaya acompañada de incrementos salariales.
La mandataria explicó que el objetivo es avanzar sin afectar los salarios, evitando que la reducción de horas se convierta en un pretexto para no mejorar las remuneraciones.
La presidenta confirmó que el 20 de noviembre se presentó la iniciativa al Congreso.
A partir de ese momento, diputados y senadores tienen hasta el 15 de diciembre para discutirla, ya que ese día concluye el periodo ordinario de sesiones.
Si el Congreso analiza y aprueba la reforma antes del 15 de diciembre, la jornada de 40 horas podría entrar en vigor a finales de 2025 o inicios de 2026, dependiendo del proceso legislativo.
Si no se aborda este año, el Congreso retoma actividades el 1 de febrero de 2026, lo que retrasaría la aprobación mínimo hasta mediados de 2026.
Incluso si la reforma se aprueba pronto, las autoridades ya anticiparon que su implementación será paulatina y por etapas, posiblemente diferenciada por:
Sectores económicos
Tamaño de empresas
Regiones del país
Algunos análisis estiman que la reducción total a 40 horas podría completarse hasta 2030, iniciando en los primeros meses de 2026.
El proyecto plantea beneficios como:
Más tiempo para la vida personal, familiar y descanso.
Estudios internacionales muestran que menos horas pueden resultar en mejor eficiencia por trabajador.
Se busca reducir enfermedades relacionadas con el estrés y el exceso de trabajo.
Los trabajadores deberán estar atentos al proceso legislativo entre noviembre y diciembre. Hasta que la reforma sea aprobada por la Cámara de Diputados, el Senado y los Congresos estatales, NO habrá cambios en las jornadas laborales actuales.
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