Días festivos en 2025 según la Ley Federal del Trabajo
Si ya estás planeando tus próximas vacaciones o fines de semana largos, es importante conocer los días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT) para 2025. Estos días son aplicables a todos los trabajadores en México, garantizando momentos de descanso durante el año.
Días festivos oficiales en 2025
De acuerdo con el Artículo 74 de la LFT, estos son los días de descanso obligatorio en México para el 2025:
📅 Miércoles 1 de enero – Año Nuevo
📅 Lunes 3 de febrero – En conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución
📅 Lunes 17 de marzo – En conmemoración del 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez
📅 Jueves 1 de mayo – Día del Trabajo
📅 Martes 16 de septiembre – Día de la Independencia de México
📅 Lunes 17 de noviembre – En conmemoración del 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana
📅 Jueves 25 de diciembre – Navidad
Estos días festivos permiten a los trabajadores disfrutar de descansos programados, algunos de ellos generando fines de semana largos ideales para viajar o relajarse.
Días festivos que no aplicarán en 2025
🚫 1 de octubre – Solo aplicable cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
🚫 Día de elecciones – Determinado por las leyes electorales en años de votaciones federales o locales.
¿Qué pasa si trabajas en un día festivo?
Si te toca laborar en alguno de estos días, tu empleador está obligado a pagarte el salario del día más el doble, es decir, recibirás triple pago, de acuerdo con el Artículo 73 de la LFT.
Derechos laborales sobre el descanso
✅ Descanso semanal: Según el Artículo 69, por cada seis días de trabajo, los empleados tienen derecho a un día de descanso con goce de sueldo íntegro.
✅ Prima dominical: Si trabajas en domingo, tienes derecho a un 25% adicional sobre tu salario diario, según el Artículo 71.
Con esta información, puedes organizar mejor tu calendario para aprovechar al máximo tus días de descanso en 2025.