Nacional

Así quedarán tus horarios de trabajo con la nueva jornada laboral de 40 horas en México

Ciudad de México.– La Secretaría del Trabajo del Gobierno de México anunció que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales será implementada de manera gradual y consensuada, con el objetivo de que entre en vigor en su totalidad a partir de enero de 2030.

Este importante cambio laboral fue confirmado el 1 de mayo de 2025, durante la conmemoración del Día del Trabajo, y representa uno de los ajustes más significativos al sistema laboral mexicano en décadas.


¿Cómo se aplicará la nueva jornada de 40 horas?

Del 2 de junio al 7 de julio de 2025 se realizarán foros nacionales y mesas de diálogo entre trabajadores, sindicatos, empresarios y académicos. La meta es definir un esquema de implementación justo, viable y adaptado a la diversidad de sectores laborales del país.


¿Qué cambios habrá en tus horarios laborales?

Aunque aún no hay un modelo obligatorio definido, se plantean tres propuestas base:

  1. Jornada de seis días con horarios reducidos:
    Se seguiría trabajando de lunes a sábado, pero con jornadas de aproximadamente 6 horas con 40 minutos cada día.

  2. Semana laboral de cinco días:
    Se concentrarían las horas de trabajo en 8 horas diarias de lunes a viernes, otorgando dos días de descanso a la semana.

  3. Modelo de cuatro días laborales:
    Se laborarían 10 horas por día durante cuatro jornadas, dejando tres días de descanso consecutivos.

Estos modelos serán evaluados según el sector productivo y la viabilidad para los centros de trabajo, siempre con la garantía de que el salario no será reducido.


¿Qué pasará con tu sueldo?

Uno de los pilares de la reforma es que el salario se mantendrá intacto. Es decir, los trabajadores seguirán ganando lo mismo por 40 horas que por 48. Las autoridades federales han reiterado que esta transformación no debe perjudicar los ingresos de los empleados, sino mejorar su calidad de vida y bienestar familiar.


¿Quién vigilará el cumplimiento?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las juntas de conciliación laboral serán responsables de monitorear y garantizar que las empresas respeten la nueva jornada y no impongan cargas extra sin compensación.

user

Entradas recientes

“¡Pues arrímate!”: se viraliza riñ4 entre mujeres en Juárez

Ciudad Juárez.– Una riña protagonizada por dos mujeres en la vía pública de Ciudad Juárez…

3 horas hace

Eduin Caz explota contra fans por exigirle cantar narcocorridos: “¿Vamos a arruinar la noche por eso?”

MÉXICO.– El vocalista de Grupo Firme, Eduin Caz, protagonizó un momento tenso durante uno de…

3 horas hace

“¿Y el calendario pa’ cuándo?”: Crece la incertidumbre por el pago de la Pensión del Bienestar en mayo 2025

MÉXICO.– A cinco días de iniciado mayo, aún no hay un anuncio oficial del calendario…

3 horas hace

¿Habrá pago de la Beca Rita Cetina en mayo 2025? Esto dice el Gobierno

MÉXICO.– La Beca Rita Cetina 2025, programa federal que otorga 1,900 pesos bimestrales por familia…

4 horas hace

Maribel Guardia bendice a Emiliano Aguilar antes de subir al escenario en Los Ángeles

LOS ÁNGELES, California.– En medio de los festejos por el 5 de mayo en Los…

4 horas hace

La despiden solo 4 horas después de ser contratada: la historia que indignó a miles en redes sociales

México.– Lo que parecía ser el comienzo de una nueva etapa profesional para una joven…

4 horas hace