Ciudad de México.– Con la llegada de noviembre, miles de trabajadores en México comienzan a hacer cuentas para saber cuánto recibirán de aguinaldo 2025, una prestación laboral obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que debe pagarse cada año antes del 20 de diciembre.
Ya seas trabajador de base, eventual, sindicalizado o de confianza, esta prestación te corresponde sin excepción y puede calcularse fácilmente siguiendo algunos pasos.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse a:
Trabajadores de base
Trabajadores de confianza
Personal de planta
Empleados sindicalizados
Contratados por obra o tiempo determinado
Eventuales
Comisionistas
Vendedores
Agentes de comercio o de seguros
Cualquier trabajador subordinado que reciba un salario
Incluso quienes no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir aguinaldo proporcional, aunque ya no laboren en la empresa al momento del pago.
La LFT establece que todos los empleadores deben pagar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre de 2025.
Las empresas pueden pagarlo antes, pero nunca después de esta fecha.
Para 2025, el aguinaldo equivale a 15 días de salario, aunque algunas empresas otorgan más días por prestaciones superiores a la ley.
Para trabajadores con al menos un año de servicio, el cálculo es directo:
Salario diario × 15 = Aguinaldo
Si una persona gana 200 pesos por día, entonces:
200 × 15 = 3,000 pesos de aguinaldo
Si recibes la misma cantidad cada quincena o mes, debes convertir tu salario mensual a salario diario:
Salario mensual ÷ 30 = Salario diario
Luego multiplicas por 15 días.
Sueldo mensual: 12,000 pesos
12,000 ÷ 30 = 400 pesos diarios
400 × 15 = 6,000 pesos de aguinaldo
Si tus ingresos cambian cada mes (propinas, comisiones o pagos variables), la ley establece que debes calcular tu salario diario promedio de los últimos 30 días efectivamente trabajados.
Ese promedio se multiplica por los 15 días de aguinaldo.
Si trabajaste menos de 12 meses en 2025, debes usar esta fórmula:
15 días de aguinaldo ÷ 365 días del año = factor anual
Factor anual × días trabajados del año = días de aguinaldo proporcionales
Días proporcionales × salario diario = monto de aguinaldo
Días de aguinaldo: 15
Días trabajados: 280
Salario diario: 400 pesos
15 ÷ 365 = 0.041
0.041 × 280 = 11.48 días proporcionales
11.48 × 400 = 4,592 pesos de aguinaldo proporcional
Es un derecho irrenunciable para todos los trabajadores formales.
No puede sustituirse por regalos o vales.
Debe pagarse en dinero, no en especie.
El incumplimiento puede ser sancionado por la Secretaría del Trabajo.
A los trabajadores que renuncian o son despedidos también se les debe pagar aguinaldo proporcional.
Los trabajadores pueden presentar una denuncia ante:
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
La empresa podría enfrentar sanciones económicas.
El pago del aguinaldo representa un fuerte impulso a:
Comercio
Servicios
Consumo familiar
Pago de deudas
Activación económica decembrina
Se estima que, cada año, el aguinaldo inyecta miles de millones de pesos a la economía mexicana.
Especialistas sugieren:
Liquidar deudas con mayor interés
Guardar una parte como ahorro
Invertir si es posible
Evitar compras impulsivas
Elaborar un presupuesto de gastos navideños
Ciudad Juárez, Chihuahua.– Autoridades y familiares solicitan el apoyo urgente de la ciudadanía para localizar…
Ciudad Juárez, Chihuahua.– Un aparatoso accidente vial registrado la mañana de este jueves en la…
Ciudad Juárez, Chihuahua.– Un contingente de 100 elementos militares arribó a Ciudad Juárez con el…
Ciudad Juárez, Chihuahua.– La Fiscalía Especializada en Atención a Mujeres Víctimas del Delito por Razones…
Ciudad Juárez, Chihuahua.– La Fiscalía del Distrito Zona Norte detuvo a los abuelos maternos del…
La identificación del menor habría sido clave para ubicar a la pareja que se ocultaba…