Redes-.“Buen día, hablemos de como va la vida hoy”, es como Fred, con una sonrisa en la cara, inicia un video de TikTok en el cual explica el motivo por el que la despidieron de su primer trabajo tras cinco días de laborar en el lugar.
La joven de 22 años recién graduada en Estados Unidos, ingresó al mundo laboral después de una larga búsqueda de empleo; sin embargo, su primera experiencia laboral ha generado controversia entre los usuarios de la red social.
Sierra Desiray Frederick había estado buscando una vacante relacionada con diseño gráfico o marketing de redes sociales luego de acabar la universidad en agosto de 2023. Cuando finalmente consiguió un puesto, lo que debía ser la etapa de capacitación terminó convirtiéndose en un calvario.
“Conseguí trabajo en una empresa en Henndersonville, Tennesse, en una gran empresa de comestibles y estaba muy emocionada porque era en mi especialidad en diseño gráfico, así que empecé el martes pasado. Hoy es una semana desde ese día”.
Durante ese tiempo, Frederick asegura que vio los mismos videos una y otra vez, y que no tuvo acceso al software que se suponía iba a utilizar para realizar sus labores en dicha empresa. Además, la situación era tan confusa que pensó en hablar con alguien a cargo sobre lo que estaba pasando.
Al llegar a los cinco turnos sin avance en su capacitación, la joven pensó que probablemente comenzaría con las actividades por las que la habían contratado, pero sus dos compañeros no tenían idea de cómo capacitarla, pues no tenían procesos establecidos para esta tarea.
“En esos cinco turnos, pasé probablemente… tres o cuatro de esos cinco días sin hacer nada. Porque hay otras dos personas en mi equipo y no sabían cómo entrenarme”, recordó. “Todos los días era como, ‘Oh, no sé qué regalarte hoy’ o, ‘Oh, no sé qué mostrarte hoy”.
Fred decidió hablar con alguien sobre la situación, desafortunadamente, justo cuando estaba por hacerlo, encontró al director ejecutivo esperándola en su escritorio.
“Y él dice: ‘Te dejaremos ir’. Lo tuyo no funciona’”, indicó. “’Vamos a continuar nuestra búsqueda de alguien’. Llevo cinco días allí. Apenas ha sido entrenada. ¿Y yo soy la que no funciona? Ni siquiera tuve la oportunidad de empezar. Los dos compañeros que supuestamente tenían que entrenarme no sabían cómo hacerlo”.
Por otro lado, Sierra reveló que su jefe le pagó con un cheque por esos seis días trabajados y también otros dos días más adicionales.
Con más de medio millón de vistos, el video de Fred ha generado controversia, ya que critican que una empresa sin un proceso ni cronograma de capación es una señal de alerta.
“Literalmente, todos los trabajos en estos días requieren una capacitación previa con 5 años de experiencia, especialmente en trabajos de diseño”, explicó un usuario.
Por su parte, Sierra confesó que ya se encuentra en la búsqueda de un nuevo empleo.
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