México.– Los trabajadores que planean retirarse durante 2027 podrán solicitar una pensión por Cesantía en Edad Avanzada entre los 60 y 64 años, mientras que la pensión por Vejez corresponderá a partir de los 65 años. Sin embargo, cumplir esa edad no significará que el pago sea automático.
El acceso dependerá de que cada persona reúna las condiciones establecidas en el régimen bajo el cual cotiza. En el caso de la cesantía, además de encontrarse dentro del rango de edad, el trabajador deberá estar privado de un empleo remunerado y acreditar los demás requisitos aplicables.
Para la pensión por vejez, la edad mínima será de 65 años, pero también deberán cumplirse las condiciones correspondientes. Por ello, antes de iniciar el trámite será necesario identificar el régimen de afiliación y revisar la situación individual del trabajador.
El Fondo de Pensiones no elimina los requisitos
La estrategia federal contempla al Fondo de Pensiones para el Bienestar como un instrumento para complementar determinadas pensiones. El propósito planteado es que los trabajadores incluidos dentro de sus parámetros puedan recibir un ingreso más cercano a su último salario de cotización, hasta el límite fijado por el propio esquema.
Este mecanismo está dirigido particularmente a casos vinculados con sistemas de cuentas individuales, en los que el ahorro acumulado podría convertirse en una pensión considerablemente menor al salario recibido durante la vida laboral. No obstante, el fondo no implica que todas las personas recibirán automáticamente el equivalente a su último sueldo.
El monto final dependerá de las condiciones previstas, el historial de cotización, los recursos acumulados y el régimen correspondiente. El material disponible tampoco plantea una reducción general de la edad de retiro para 2027.
En términos prácticos, quienes tengan entre 60 y 64 años podrán revisar la opción de cesantía, mientras que quienes hayan cumplido 65 años o más podrán analizar la pensión por vejez. En ambos casos, la recomendación es verificar con anticipación el expediente laboral y los requisitos aplicables, pues la edad es solo uno de los elementos que determinan el acceso a una pensión.
