Descansos obligatorios en septiembre 2026 según la LFT
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Descansos obligatorios en septiembre 2026

El miércoles 16 será el único feriado laboral del mes; el 15 de septiembre se considera una jornada normal, salvo que la empresa determine lo contrario.

Joaquín López by Joaquín López
agosto 26, 2026
in Nacional
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México.- Las celebraciones por la Independencia suelen generar dudas entre los trabajadores sobre los descansos obligatorios de septiembre. Para 2026, la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla solamente un feriado oficial durante ese mes.

El único descanso obligatorio será el miércoles 16 de septiembre de 2026, cuando se conmemora el inicio de la Independencia de México. La fecha se encuentra incluida en el artículo 74 de la legislación laboral.

¿El 15 de septiembre será día de descanso?

No. Aunque la noche del 15 se realiza el Grito de Independencia y hay festejos en diferentes puntos del país, esa fecha no está reconocida como descanso obligatorio por la LFT.

Por lo tanto, el martes 15 de septiembre será una jornada laboral normal para las personas que tengan actividades programadas. Cada empresa puede decidir si concede el día libre, reduce el horario o modifica sus operaciones, pero la legislación no la obliga a otorgarlo como feriado.

El calendario de los estudiantes de educación básica puede ser diferente al laboral, pues las suspensiones de clases se determinan mediante el calendario escolar correspondiente. Esas fechas no deben confundirse con los descansos obligatorios establecidos para trabajadores.

¿Cuánto deben pagar por trabajar el 16 de septiembre?

Las personas que deban laborar durante el miércoles 16 tendrán derecho a un pago especial. De acuerdo con los artículos 74 y 75 de la LFT, deben recibir el salario correspondiente al día de descanso y, adicionalmente, un salario doble por el servicio prestado.

En términos prácticos, trabajar durante esa fecha representa un pago total equivalente a tres salarios diarios: uno correspondiente al descanso obligatorio y dos adicionales por laborar.

El patrón y los trabajadores deben acordar quiénes prestarán sus servicios durante el feriado. Si la empresa no cubre el pago establecido, la persona afectada puede solicitar orientación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Así, septiembre de 2026 tendrá un solo descanso laboral obligatorio: el día 16. El 15 de septiembre no tendrá ese carácter legal.

Tags: 16 de Septiembredescansos obligatoriosdías festivosLey Federal del Trabajo.Profedetseptiembre 2026

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