México.- La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México comenzará a aplicarse de manera gradual a partir de 2027, confirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como parte de una de las reformas laborales más importantes de los últimos años.
De acuerdo con el titular de la dependencia, Marath Bolaños, el objetivo es garantizar mejores condiciones para millones de trabajadores sin que ello represente una disminución en sus ingresos, prestaciones o derechos laborales.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece una jornada máxima de 48 horas semanales para la mayoría de los trabajadores. Sin embargo, con la nueva reforma, el Gobierno Federal busca reducir progresivamente ese tiempo hasta llegar a una jornada de 40 horas semanales para el año 2030.
Primera reducción será en 2027
Aunque la reforma ya fue anunciada por el Gobierno de México, la disminución de horas no se aplicará de manera inmediata.
Según el calendario previsto, la primera modificación entrará en vigor el 1 de enero de 2027, cuando la jornada máxima semanal se reducirá de 48 a 46 horas.
Esta medida beneficiará a millones de empleados en todo el país y forma parte de una estrategia para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Así será la reducción gradual
El plan contempla una disminución escalonada de la jornada laboral durante varios años:
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2026: Se mantiene la jornada de 48 horas semanales.
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2027: La jornada se reduce a 46 horas.
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2028: La jornada se reduce a 44 horas.
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2029: La jornada se reduce a 42 horas.
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2030: La jornada se reduce a 40 horas semanales.
Con este esquema, los trabajadores laborarán cada vez menos horas sin perder sus salarios ni prestaciones.
No habrá reducción salarial
La STPS reiteró que la reforma contempla la protección de los ingresos de los trabajadores.
“Esta reducción no podrá implicar disminución de salarios, prestaciones o derechos laborales”, han señalado autoridades federales al explicar los alcances del proyecto.
Además, se mantendrá el esquema actual para el pago de horas extraordinarias.
Las horas extra continuarán pagándose al doble de la tarifa normal y podrán alcanzar el pago triple cuando se excedan los límites establecidos por la legislación laboral vigente.
Una de las reformas laborales más importantes
La iniciativa comenzó a discutirse durante la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador y ha continuado bajo el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum.
Especialistas consideran que la reducción de la jornada laboral podría generar beneficios en la salud física y mental de los trabajadores, mejorar la productividad y fortalecer el bienestar familiar.
No obstante, diversos sectores empresariales han señalado la necesidad de implementar la medida de manera gradual para evitar impactos negativos en las operaciones de pequeñas y medianas empresas.
Beneficiará a millones de trabajadores
El Gobierno Federal estima que más de 13 millones de trabajadores podrían verse beneficiados por esta reforma una vez que se complete su implementación.
La transición hacia la jornada laboral de 40 horas colocaría a México más cerca de los estándares laborales que actualmente existen en diversos países de América y Europa.
Mientras tanto, durante 2026 continuará vigente la jornada máxima de 48 horas semanales y será hasta el próximo año cuando los trabajadores comiencen a ver reflejada la primera reducción oficial de dos horas por semana.
