Sheinbaum fija el 1 de diciembre como nueva fecha para anunciar la jornada laboral de 40 horas y el aumento al salario mínimo
Ciudad de México.– La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que el 1 de diciembre será la fecha en la que su gobierno anunciará oficialmente el incremento al salario mínimo para 2025 y la presentación del paquete de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que incluye la transición hacia la jornada laboral de 40 horas semanales.
Durante su conferencia matutina, Sheinbaum señaló que las negociaciones con empresarios, sindicatos y autoridades económicas se encuentran en su fase final y que el objetivo es lograr un acuerdo amplio que dé certeza a trabajadores y empresas.
“Ya estamos en la última etapa de negociaciones. La intención es presentar todo el 1 de diciembre”, afirmó la presidenta.
¿Qué se anunciará el 1 de diciembre?
De acuerdo con Sheinbaum, ese día se dará a conocer un paquete laboral con dos pilares:
1. Aumento al salario mínimo 2025
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) trabaja con empleadores y representantes laborales para definir el ajuste.
Aunque no se adelantaron cifras, se espera que el aumento sea de dos dígitos, siguiendo la tendencia de los últimos años.
2. Presentación de la iniciativa para la jornada laboral de 40 horas
El Gobierno Federal presentará la propuesta definitiva para reducir la semana laboral de 48 a 40 horas, una reforma que ha sido exigida por trabajadores desde 2023.
Sheinbaum recalcó que la implementación será gradual, y que se busca evitar impactos negativos en la operación de las empresas.
¿Por qué aún no se ha presentado la iniciativa de las 40 horas?
La presidenta señaló que su administración apuesta a un acuerdo construido con:
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Cámaras empresariales
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Sectores productivos
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Sindicatos
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Secretaría del Trabajo
Las mesas de diálogo analizan:
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Impacto financiero y operativo en negocios
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Modelos internacionales exitosos
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Esquemas de transición paulatina
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Efectos en productividad y bienestar laboral
Cambios al sistema de pensiones del Estado
En la misma conferencia, Sheinbaum anunció que el ISSSTE trabaja en un reforzamiento del Pensionissste, buscando un modelo más sólido y transparente.
Entre los ajustes previstos:
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Mejores rendimientos
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Menores comisiones
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Mayor estabilidad del fondo
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Libertad de elegir Afore, como hasta ahora
“El personal del Estado tiene plena libertad para elegir su administradora”, aclaró Sheinbaum.
Inversión privada en infraestructura: nuevos modelos
El Gobierno Federal también evalúa mecanismos de inversión privada sin concesiones, retomando esquemas utilizados previamente, como:
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Remodelación del aeropuerto de Tepic
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Ampliación del aeropuerto de Puerto Escondido
La Secretaría de Hacienda revisa proyectos estratégicos donde podría repetirse este modelo mixto.
¿Por qué estos cambios son importantes para los trabajadores?
1. Mejores ingresos
El aumento al salario mínimo fortalece el poder adquisitivo en un contexto de inflación variable.
2. Más descanso y menor desgaste
La jornada de 40 horas permitirá más tiempo libre, mejora del estado emocional y reducción del estrés laboral.
3. Pensiones más seguras
El fortalecimiento del Pensionissste ofrece mayor certidumbre sobre el retiro.
4. Entorno laboral más estable
Reformas responsables reducen rotación laboral y aumentan productividad.
5. México se alinea con estándares internacionales
La reducción de jornada y la mejora salarial acercan al país a modelos laborales de alto bienestar.
¿Cuándo entrarían en vigor estos cambios?
Aunque el anuncio será el 1 de diciembre, la jornada laboral de 40 horas no entrará en vigor en enero de 2026, tal como ya había adelantado el gobierno.
La discusión legislativa podría prolongarse hasta 2026.