La mujer extranjera fue denunciada tras viralizarse por insultar a un oficial de tránsito en la colonia Condesa
Ciudad de México.– Ximena Pichel, apodada en redes sociales como “Lady Racista”, fue sancionada legalmente tras haberse viralizado por realizar comentarios discriminatorios contra un agente de tránsito de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) en la colonia Condesa.
La mujer evitará ir a prisión, pero deberá pagar una multa cercana a los 100 mil pesos, ofrecer disculpas públicas, realizar servicio social y tomar cursos de sensibilización sobre discriminación, como parte de las medidas reparatorias impuestas por las autoridades judiciales.
El caso que indignó a México
El incidente se registró cuando Pichel fue grabada insultando y lanzando comentarios racistas contra un oficial que le colocaba un inmovilizador a su vehículo estacionado en zona prohibida.
Las imágenes, ampliamente difundidas en redes sociales, causaron una oleada de indignación pública, lo que motivó que el agente afectado presentara una denuncia ante la Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México.
Disculpa no detuvo proceso
Aunque la acusada presentó una disculpa escrita dirigida a la SSC, el proceso judicial continuó, debido a que el delito de discriminación es perseguible por oficio, es decir, no se puede suspender por acuerdos privados entre las partes.
Las autoridades confirmaron que el caso siguió su curso, independientemente del perdón ofrecido.
Las medidas impuestas
Como parte del proceso judicial y en cumplimiento de las medidas reparatorias, Ximena Pichel deberá:
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Pagar una multa económica cercana a los 100 mil pesos mexicanos
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Ofrecer disculpas públicas y formales
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Realizar servicio social en instituciones con enfoque de derechos humanos
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Tomar cursos de sensibilización y educación contra la discriminación
Estas acciones fueron calificadas como una forma de “reparación integral” por parte del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred).
“Buscamos que la reparación incluya disculpas públicas y acciones educativas que transformen conductas”, indicó Geraldina González, titular de Copred.
Un precedente contra la discriminación
El caso de “Lady Racista” ha sido considerado por analistas y organismos como un precedente importante en el combate a conductas xenófobas y clasistas, especialmente por parte de personas extranjeras en México.
La resolución judicial busca mandar un mensaje claro de cero tolerancia ante actos de discriminación y abuso hacia servidores públicos o cualquier persona en territorio nacional.
