México (6 de marzo de 2025) – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha confirmado que a partir del 22 de junio de 2025 entrará en vigor la reforma laboral que beneficiará a repartidores y conductores de aplicaciones digitales, quienes serán afiliados al IMSS. Esta medida marca un avance significativo en la protección laboral de los trabajadores de plataformas como Uber, Didi, Rappi, entre otras, y tiene como objetivo garantizarles acceso a servicios médicos, pensiones y protección contra accidentes.
Detalles de la reforma y sus beneficios
La nueva normativa afectará a más de 650,000 personas que trabajan en estas plataformas. De este total, alrededor de 252,000 trabajadores ya ganan por encima del salario mínimo, lo que asegura que una parte considerable de la fuerza laboral de aplicaciones se beneficiará de inmediato sin alterar su horario flexible de trabajo.
Según Marath Bolaños, titular de la STPS, el 27 de junio de 2025 comenzará un programa piloto obligatorio para afiliar a estos trabajadores al IMSS. Este programa se extenderá hasta diciembre de 2025, cuando se espera que esté completamente implementado.
Ventajas de la afiliación al IMSS
Entre los beneficios destacados de esta reforma se incluyen:
- Seguridad social integral, que abarca servicios médicos, atención de maternidad, guarderías y jubilación.
- Protección contra accidentes laborales y despidos injustificados.
- Transparencia en los algoritmos de las plataformas digitales, para asegurar una distribución equitativa de ingresos y asignaciones laborales.
Un modelo pionero a nivel global
Esta reforma se presenta como un modelo pionero a nivel mundial, ya que busca equilibrar los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales sin afectar su autonomía y flexibilidad en los horarios de trabajo. La reforma fue construida con la colaboración y el aval de las principales plataformas digitales que operan en México, y busca dignificar el trabajo de estas personas mientras se protege su bienestar social.
